[判断题]
应用指引可以划分为两类，即内部环境类指引和控制活动类指引。（ ）
Y .对
N .错
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .以下情形中，需要会计估计变更的情形有（ ）。
A 赖以进行估计的基础发生了变化 B 赖以进行估计的基础尚未发生变化 C 取得了新的信息，积累了更多的经验 D 根据现有经验，随公司业务任意变更
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-18
2 .控制手段类指引的具体指引有（ ）。
A 全面预算 B 合同管理 C 信息系统 D 资金预算
题型:
多选题
提问时间:
2024-08-27
3 .企业应当根据（ ）要求，科学规范不同级次内部报告的指标体系，采用经营快报等多种形式，全面反映与企业生产经营管理相关的各种内外部信息。
A 发展战略 B 报告流程 C 风险控制 D 业绩考核
题型:
多选题
提问时间:
2024-08-27
4 .基本规范及评价指引要求内部控制评价机构必须具备一定的设置条件，具体有（ ）。
A 能够独立行使对内部控制系统建立与运行过程及结果进行监督的权力 B 与企业其他职能机构就监督与评价内部控制系统方面应当保持协调一致，在工作中相互配合 C 能够得到企业董事会和经理层的支持，通常直接接受董事会及...
题型:
多选题
提问时间:
2024-08-27
5 .各上市公司应严格按照《企业内部控制基本规范》（财会〔2008〕7号）及企业内部控制配套指引的有关要求，持续优化内部控制制度，完善风险评估机制，加强内部控制评价和审计，科学认定内部控制缺陷，强化内部控制缺陷整改，促进公司内部控制的持续改进，不断提升内部控制的有效性。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2024-08-27
6 .《企业内部控制基本规范》5个内部控制目标是：促进实现发展战略、促进提高经营效率和效果、促进提高信息报告质量、促进维护资产安全、促进企业经营管理合法合规。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2024-08-27
8 .企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2024-08-27
9 .企业应加强市场调查，合理确定定价机制和信用方式，根据市场变化及时调整销售策略，灵活运用多种策略和营销方式，促进销售目标实现，不断提高市场占有率。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2024-08-27
10 .企业应当根据审核批准的担保业务订立担保合同，定期监测被担保人的经营情况和财务状况，了解担保项目的执行、资金的使用、贷款的归还、财务运行及风险等情况，确定担保合同有效履行。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2024-08-27
