[单选题]
企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费用和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益。
A . 对
B . 错
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，不属于职工薪酬。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-17
2 .企业应当披露描述设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-17
3 .设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由员工承担。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-17
4 .企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-17
5 .企业向职工提供非货币性福利，直接采用成本计量。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-17
7 .工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-17
8 .职工薪酬义务的确认是在职工提供服务的会计期间，不是款项应付或者实际支付期间。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-17
9 .2014年修订后的职工薪酬准则改变了以往事先按比例计提职工福利费的做法。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-17
10 .住房公积金不属于职工薪酬。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-17
