[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2022-10-26

下列哪项不属于敬业?( )


A .今天的事推到明天做
B .遵循必要的工作流程,没有因工作失职而造成的重复错误
C .持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
D .能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事

提问人:匿名网友 提问时间:2022-10-26

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习题解析

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1 .房地产企业对于收入自查应注意的事项包括( )。

A 完工开发产品销售收入确认是否及时完整,收取的价款和价外费用是否按规定入账 B 视同销售是否按规定及时申报纳税,申报价格是否公允 C 是否及时计算预售收入的实际毛利额,并将其与预计毛利额之间的差额,计入当年度本项目...

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2 .根据人力资源管理的特点,企业至少应当关注人力资源管理的( )风险。

A 人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现 B 人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露 C 人力...

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3 .企业的活动通常可以划分为( )。

A 生产 B 销售 C 管理 D 融资

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4 .《国家视务总局关于营改增后土地增值税若干征管规定的公告》(自家税务总局公告2016年第70号)规定:为方便纳税人,简化土地增值税预征税款计算,房地产开发企业采取预收款方式销售自行开发的房地产项目的:可按照以下方法计算土地增值税预征计征依据:土地增值预征的计征依据=预收款- 应预缴增值税税款。( )

Y 对 N 错

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5 .国家税务总局公告2019年第15号发布的政策主要内容是( )

A 关于调整增值税纳税申报有关事项的公告 B 关于深化增值税改革有关事项的公告 C 关于小规模纳税人免征增值税政策有关征管问题 D 关于统一小规模纳税人标准等若干增值税问题的公告

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7 .企业文化的约束主要来自于( ),高度自律的产生源于员工对企业文化的高度认同,这是企业文化的至高境界。

A 自律 B 法律 C 法规 D 强制性规定

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8 .( )是一种良好的人文环境,一旦形成,它就必然产生从精神到物质的转化。

A 职业道德 B 职业精神 C 失败的企业文化 D 成功的企业文化

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9 .随着企业扁平化、( )、数据化的不断深入,企业中人的价值创造能力和效益被放大,一个小人物或非核心部门的微创新就可能带来商业模式的颠覆式创新。

A 流程化 B 扁平化 C 数据化 D 信息化

题型: 单选题 提问时间: 2022-10-26

10 .坚持乡村振兴和新型城镇化双轮驱动,统筹城乡国土空间开发格局,优化乡村生产生活生态空间,分类推进乡村振兴,打造各具特色的现代版“富春山居图”。( )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-10-26

 
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