[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是( )。


A .在现实中劳动力是同质的
B .劳动力流动是有成本的,导致流动受到限制
C .一些企业为了激励员工的工作积极性,会提供效率工资
D .雇佣和解雇劳动力过程都不可能在不付出成本的条件下实现,所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

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习题解析

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1 .根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》GB 50854-2013,以下建筑工程工程量计算正确的说法有( )。

A 砖围墙如有混凝土压顶时算至压顶上表面 B 砖基础的垫层按图示尺寸以体积计算 C 砖墙外凸出墙面的砖垛应按体积并入墙体内计算 D 砖地坪通常按设计图示尺寸以面积计算 E 通风管

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

2 .劳动力参与率指在( )岁以上人口中,就业人口与失业人口所占的百分比。

A 14 B 16 C 18 D 20

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

3 .附加的劳动者效应体现了( )特点。

A 劳动力供给的经济周期 B 劳动力供给的生命周期 C 劳动力需求的经济周期 D 劳动力需求的生命周期

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

4 .在一个以工作小时数为横轴,工资率为纵轴的坐标体系中,个人劳动力供给曲线的形状为( )。

A 平行于横轴的一条直线 B 垂直于横轴的一条直线 C 自左下方向右上方倾斜的一条直线 D 一条向后弯曲的曲线

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

5 .长期劳动力需求说法正确的是( )。

A 工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比短期中更大 B 工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量增加 C 工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量增加 D 在长期中,工资率变动只会对劳动力需...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

7 .关于“企业并非可以自由调整雇佣量”的理由,如下说法错误的是( )。

A 解雇员工会使企业暂时空岗,导致生产率下降 B 解雇员工可能被视为对员工不公平,影响企业未来招募能力 C 可能会损害留用员工的生产率 D 必须支付遣散费或提供其他补偿条件,而这也会增加企业解雇员工的成本

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

8 .下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的有( )。

A 在现实中劳动力是同质的 B 企业为了激励员工工作积极性,会提供效率工资 C 劳动力流动是有成本的,导致流动受到限制 D 雇佣和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现,所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎 E ...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

9 .政府促进就业的宏观经济政策有( )。

A 收入政策 B 货币政策 C 财政政策 D 税收政策 E 人力政策

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

10 .下列关于现金流量含义的说法中,不正确的有 ( )。

A 股权现金流量是一定期间企业可以提供给股权投资人的现金流量 B 股权现金流量又称为“股权自由现金流量”或“股利现金流量” C 实体现金流量是企业一定期间可以提供给所有投资人的税前现金流量 D 实体现金流量是企业全...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

 
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