[单选题]
在审计过程中，内部审计师应该考虑以下哪个因素来确定使用分析性程序的范围？
A .内部控制系统的健全性。
B .被审查领域的重要性。
C .分析性复核可以预测的结果的准确性。
D .以上三项都应考虑。
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习题解析
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1 .作为一项对灾后恢复计划效果进行检查的一部分，内部审计师计划从5个不同部门各选5名职员进行面谈(共25名)。在最初的几次面谈之后，对内部审计师来说，为使余下的接受面谈职员能够保持应有的关注，最好的方法是
A 准备完全不同的问题。 B 以稍稍不同的方式和不同的顺序提问。 C 要求其余的职员以书面写出他们的回答。 D 将余下的职员分为4人或5人一组进行面谈
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .某内部审计师正进行分析性复核，将不同部门经营的毛利与其他部门以及各自以前年度业绩进行比较。内部审计师发现某部门的毛利有显著增长：在经过初步调查后，他发现本年度该部门的产品、生产方式以及部门管理人员均未有任何变动：基于上述情况，毛利增加的最可能原因是：
A 销售同样产品的竞争者增加。 B 制造本部门产品所需原料的供应商减少。 C 年末存货高估。 D 年末应收账款低估。
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单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .该企业今年需要招聘一线生产员工（ ）名。
A 98 B 120 C 600 D 622
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单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .选择应用软件开发战略的权变方法的含义是一个组织采用：
A 单一的开发需求保证方法； B 单个项目的多种开发方法； C 几种常用的开发方法论的任何一个； D 为不确定要求的项目创建原型。
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单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .工作底稿汇总报告可以用于：
A 提高内部审计监管人员工作底稿复核的有效性 B 替代永久保存的工作底稿明细文件 C 作为提交给管理层的内部审计报告的一部分 D 书面纪录所有的内部审计发现
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .该企业采用的这种人力资源需求预测方法称为（ ）。
A 德尔菲法 B 转换比率分析法 C 马尔科夫模型法 D 一元回归分析法
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单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .以下哪种雇用程序能对就职申请中所反映信息的准确性提供最多的控制？
A 要求申请人将其成绩报告单复印件与申请书一起提交，作为对其教育程度的证明； B 对于每名进入最后挑选阶段的申请人，用人单位与其最后一位雇主联系：核对其就业时间阶段和所任职位； C 要求推荐人将推荐信直接寄给用...
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单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .审计结果应该包括审计发现的标准、条件、影响和原因，对原因的最佳定义是：
A 内部审计师所发现的事实证据 B 预期与实际情况存在差异的原因 C 由于所发现的情况而发生的风险 D 由于审计发现所发生的影响而开展的评价工作
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提问时间:
2021-08-22
10 .为了保持竞争力，销售部门被授权降价并且简化业务程序。由于允许销售人员个人即可批准赊销并决定可供销售和送货的产品，使得销售额增加了。但是这种变化也导致应收账款的坏账增加。那么适当的纠正行动是：
A 独立审查和批准赊销。 B 独立决定可供销售的产品。 C 管理控制集中化。 D 提高边际利润。
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单选题
提问时间:
2021-08-22
