[单选题]
组织的人力资源高层管理人员没有时间、机会或能力从战略高度来考虑人力资源管理问题的是（ ）。
A .行政管理联系
B .单向联系
C .双向联系
D .一体化联系
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习题解析
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1 .甲企业现在发行到期日一次还本付息的债券，该债券的面值为1000元，期限为5年，票面利率为10%，单利计息，复利折现，当前市场上无风险收益率为6%，市场平均风险收益率为2%，则下列价格中适合购买的有（ ）元。已知：（P/F，8%，5）＝0.6806
A 1020 B 1000 C 2204 D 1071
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .A公司发行了优先股，公司规定股息可累积到下一会计年度，该公司20×0年未按约定支付优先股股息，一直到20×3年5月1日才全额支付所欠股息，则（ ）。
A 20×0年末优先股股东具有表决权 B 20×1年末优先股股东具有表决权 C 20×2年末优先股股东具有表决权 D 20×3年末优先股股东具有表决权
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .投资者范某20×1年1月5日以每股12元的价格购入A股票，20×2年1月5日获得每股1元的股利后，将股票以20元的价格卖出。下列各项描述中，正确的有（ ）。
A 投资A股票的股利收益率为8.33％ B 投资A股票的股利收益率为5％ C 投资A股票的资本利得收益率为40％ D 投资A股票的总报酬率为75％
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .（ ）需要关注的是，应当如何使组织的各项不同职能更好地为组织战略以及竞争战略服务，从而提高组织的整体效率以及确保组织战略和竞争战略的有效实施。
A 公司战略 B 竞争战略 C 经营战略 D 职能战略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .在SWOT分析中，（ ）集中考察组织可能获得的财务资源、资本资源、技术资源以及人力资源等各种资源的数量和质量。
A 外部分析 B 内部分析 C 战略机会 D 战略威胁
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .（ ）又称标准化面试，是依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式。
A 结构化面试 B 非结构化面试 C 系列面试 D 压力面试
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .关于职业生涯锚的说法，正确的有（ ）。
A 它是可以通过各种测试提前预测出来的 B 它并非完全固定不变的 C 他强调个人能力 D 它产生于个人的早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础 E 它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .组织在培训与开发的决策中，管理层出现决策误区的表现有（ ）。
A 组织的规模限制了培训与开发的组织和管理 B 在一定程度上，视培训开发为一种开支或一种员工福利 C 管理层不愿意做那些难以衡量或反馈周期长的培训与开发投资 D 由于人力资源投资的回报难以量化，从而更容易遭到管理层...
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多选题
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2021-08-25
10 .运输生产特点包括（ ）。
A 运输生产的派生性 B 运输生产的增值性 C 运输生产的开放性 D 生产过程与消费过程的分离性 E 运输产品的无形性
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多选题
提问时间:
2021-08-25
