[单选题]
在采取关键绩效指标法设定绩效评估标准时，主要用于识别核心员工，评估结果通常用于激励员工的标准是（ ）。
A .基本标准
B .级别标准
C .卓越标准
D .行业标准
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .凌某为有独立请求权第三人，楚某为无独立请求权第三人，关于凌某、楚某诉讼权利和义务，下列表述中正确的是（ ）。
A 凌某只能以起诉的方式参加诉讼，楚某以申请或经法院通知的方式参加诉讼 B 凌某参加诉讼的目的是维护自己的权益，楚某参加的诉讼的目的仅是维护一方当事人的利益 C 凌某和楚某对他人之间的诉讼都享有部分请求权 D 凌某...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .关于部门预算，下列说法中错误的是（ ）。
A 部门预算由各预算部门编制，预算管理以部门为依托 B 部门预算包括预算内拨款收支计划，预算外核拨资金收支计划不包括在内 C 部门预算包括一般预算收支计划，也包括政府基金预算收支计划 D 部门预算对部门本身有严格的...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .下列关于绩效管理中的标杆超越法的理解错误的是（ ）。
A 标杆的寻找范围应在同一行业 B 标杆指的是最佳实践或最佳标准 C 标杆超越法相比其他系统的考核方法更重视比较和衡量 D 标杆超越的目的就是通过向榜样学习提升企业竞争力
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .甲有一块手表，以2000元的价格与乙签订了买卖合同，但没有交付。丙听说甲有一块手表要出售，赶紧与甲联系，愿意出3000元购买，甲将手表卖给丙，并实际交付给丙。乙闻讯遂要求甲赔偿损失，甲不允，乙遂以甲为被告诉之法院。法院如下的处理正确的是（ ）。
A 法院可以通知丙作为第三人参加诉讼 B 如果乙申请，法院可以通知丙作为第三人参加诉讼 C 如果甲申请，法院可以通知丙作为第三人参加诉讼 D 法院不能通知丙作为第三人参加诉讼
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .基本预算支出实行以（ ）为主的管理方式，同时结合部门资产情况，通过建立实务费用定额标准，实现资产管理与定额管理相结合。
A 资产管理 B 定员定额 C 部门管理 D 统一管理
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .根据《民事诉讼法》及相关法律的规定，下列属于无独立请求权第三人享有的权利是（ ）。
A 提出反诉的权利 B 提出管辖权异议的权利 C 向人民法院申请参加诉讼的权利 D 申请撤诉的权利
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时，管理者需要注意的问题不包括（ ）。
A 关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点 B 同类型职位的关键绩效指标必须保持一致 C 关键绩效指标必须是不可量化的 D 关键绩效指标的数量不宜过多
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .《中华人民共和国政府采购法》于（ ）年正式实施。
A 2000 B 2002 C 2003 D 2006
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .甲公司的“海螺号”油轮在天津港某海域发生漏油事件，天津市海洋局为此提起公益诉讼，要求甲公司进行赔偿。按照规定，下列法院中对本案不具有管辖权的是（ ）。
A 污染发生地的海事法院 B 损害结果地海事法院 C 采取预防污染措施地海事法院 D 甲公司所在地的中级人民法院
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
