[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

在人力资源管理方面:


A .能有效地适应组织需要,对部门发挥了积极作用。
B .成功地解决了对决策能力的挑战。
C .在部门外赢得了很好的信任,提高了信誉。
D .你的激励法提高了同事们的土气和信念。

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

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习题解析

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1 .随着预定置信度的提高,统计抽样的相对规模将:

A 保持不变 B 将增大 C 将缩小 D 与置信度毫无关系

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

2 .该市议会关注公共汽车部门日益增加的赤字,下列审计程序中与此最不相关的是:

A 检查该城市鼓励公共运输和公共汽车服务订价方面的政策。 B 将人口增长与公共汽车行驶里程的增加进行比较。 C 审查维修成本增加的原因和性质。 D 与公共汽车部门经理会谈,找出不购置更多新汽车的原因。

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

3 .在完成对拟开展项目的净现值(NPV)计算以后,分析师探究了净现值随利率变化而变化的情况。这种额外的分析经常被称为:

A 决策分析 B 模拟 C 敏感性分析 D 差异分析

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

4 .某审计经理偶然发现一名新召入的审计人员持有与管理者及其他大多数审计成员不同的强烈的观点。这位审计主管者采取行动最佳方式是:

A 在情况变糟以前尽可能快地促成对这位新成员的重新安排。 B 询问小组其他成员的反应并按小组的一致意见采取行动。 C 除非这位新成员有可能对组织造成损害,否则便不采取行动。 D 设法建议这位新成员形成更合情理的观点...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

5 .内部审计部门对已报告的审计发现有责任进行跟踪,此项责任应该在以下哪项内容中得到定义?

A 内部审计部门的书面章程。 B 审计委员会的使命陈述。 C 每次审计开始之前出具的业务备忘录。 D 适用的最终审计报告中的目的陈述部分。

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

7 .最终的审计报告至少都应该包括业务的目标、范围和结果。结果应该包含业务观察、结论(意见)、建议和行动计划(《实务公告》2410-1)。以下哪项描述的所有要素不在审计报告中?

A 范围 B 目标 C 业务观察和建议 D 目标

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

8 .评估是指可能对组织不利的条件和/或事件的职业判断进行评估和综合的系统过程,以下陈述中哪项正确反映了内部审计主管应采取的恰当行动?

A 审计主管通常应当对高风险的活动优先考虑实施审计。 B 审计主管应该限制风险评估过程中使用的信息来源的数目。 C 为了指导审计主管进行风险评估,要对审计工作时间表上的优先顺序加以估计。 D 至少每三至五年实施一次...

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9 .通过应用综合测试功能测试银行贷款余额,审计师可以检查以下哪种论断?Ⅰ、关于贷款存在性的论断Ⅱ、关于贷款计价的论断Ⅲ、关于贷款得到正确利息计提的论断Ⅳ、关于贷款资金偿付的记录和计算机计算的余额记录是否一致

A 只有Ⅰ和Ⅱ是对的。 B 只有Ⅱ和Ⅲ是对的。 C 只有Ⅲ和Ⅳ是对的; D Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ都对。

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

10 .内部审计的恰当组织作用是:

A 协助外部审计师,以便减少外部审计费。 B 开展研究,以便协助取得更有效率的业务。 C 充当审计委员会的研究助手。 D 充当能对组织的经营增加价值的独立

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