[单选题]
疫情来临之后，预算是否要调整。
A . 要推到重来，把目标降低
B . 不要调整
C . 重新评估目标实现的风险与机会，在不影响团队士气的情况下，抓住商机，积极应对风险。保持组织的健康可持续发展是重中之重
D . 部分调整
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习题解析
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1 .A公司与B公司签订房屋租赁服务合同，根据合同约定。A公司于2019年12月1日起，将房屋出租给B公司，租赁期限为2年。不含税租赁费共计12万元（每月0.5万元），并于租赁开始日一次性全部支付。请确认2019年度应纳税调整金额（ ）万元。
A 0 B 0.5 C 11.5 D 12
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-29
2 .甲公司2018年11月收到政府财政性资金50万，约定专用于购置环保设备，甲公司就该笔专项用途财政性资金作不征税收入处理。2018年12月甲公司购买一台价值48万元的环保设备，无净残值，按10年计算折旧。2019年全年计提折旧4.8万元，甲企业财务对该项折旧已做纳税调整。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-29
3 .甲公司2014年收到政府财政性资金50万，约定专用于购置环保设备，甲公司就该笔专项用途财政性资金作不征税收入处理。但由于各种原因，此笔款项直到2019年末也未使用。甲企业认为2019年度企业所得税汇算清缴无需对该笔收入做纳税调整。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-29
4 .团队如何不心慌。
A 保障员工安全 B 保障员工有钱拿 C 保障员工不会“无事生非” D 通过管理让员工“身体健康”和“心理健康”
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-29
5 .疫情来临，激励机制要不要调整。
A 要调整 B 不要调整 C 要不要调整要进行评估，现有机制是否影响到团队的积极性，有影响，则需要调整，否则，则不需要调整 D 关键是调整目标，不是调整激励机制
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-29
7 .目标是上级分解，然后讨价还价得来的。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-29
8 .BOE工具是一个分析工具。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-29
9 .数字素养是指领导者有信息系统的应用能力。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-29
10 .哈佛商学院出版的《2019年领导力研究白皮书》提出领导者的九大能力最核心的领导力是培养团队的数字素养。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-29
