[单选题]
（ ）是指国家为使劳动者通过参加社会劳动后在年老、患病、工商、失业、生育等情况下，能够获得物质帮助和补偿的法律制度。
A .劳动标准制度
B .社会保险制度
C .企业规章制度
D .集体合同制度
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习题解析
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1 .企业在进行薪酬制度设计时应遵循的原则有（ ）。
A 灵活原则 B 竞争原则 C 激励原则 D 合法原则 E 量力而行原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .绩效考核评价主体一般包括（ ）。
A 上下级 B 同事 C 家人 D 本人 E 客户
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .企业制定人员补充计划主要应考虑（ ）。
A 招聘人员的层次 B 职务轮换幅度 C 员工知识技能的改善 D 优化人员结构 E 改善工作作风
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .企业人力资源规划中，人员培训开发计划的主要目标有（ ）。
A 优化部门编制 B 提高绩效 C 提升员工知识技能水平 D 改善工作作风 E 明确培训数量及类别
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .关于劳动法的基本原则的说法错误的是（ ）。
A 劳动者在因故退出企业后，不能依法享受养老 B 为与劳动条件的基准化相适应，要不断完善劳动监察制度 C 劳动关系的建立具有平等性和财产性 D 各企业最低的保护要求应当是一致的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .劳动者的基本权利包括（ ）。
A 平等就业和选择职业 B 取得劳动报酬 C 提高职业技能 D 接受职业技能培训 E 享受社会保险和福利
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .（2011年）我国目前用于衡量价格总水平变动的基本指标是（ ）。
A 居民消费价格指数 B 固定资产投资价格指数 C 工业品出厂价格指数 D 企业间交易价格指数
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .（2011年）如果以π代表价格总水平的变动率，m代表货币供给量的变动率，v代表货币流通速度的变动率，y代表国内生产总值的变动率，那么价格总水平的决定方程是（ ）。
A π＝m＋v－y B π＝m＋v C π＝m－y D π＝v－y
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .当名义利率低于价格总水平上涨率时，实际利率为（ ）。
A 相对数 B 零 C 正 D 负
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
