[单选题]
市场经济条件下劳动者个人与用人单位建立劳动关系的契约是（ ）。
A .劳动合同
B .集体合同
C .劳动规章
D .劳动监查
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习题解析
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1 .劳动关系运行的过程不包括（ ）。
A 劳动关系的构成 B 劳动标准的确定和实施 C 劳动关系的维护和改进 D 劳动争议的处理和解决
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .关于劳动关系系统的运行功能，说法错误的是（ ）。
A 劳动关系系统的运行有两种功能，即动力功能和约束功能 B 动力功能具有启动劳动关系并使之运行的作用 C 约束功能具有对这一运行加以控制的作用 D 从本质上来说，劳动关系系统的运行是以人与人之间的社会关系为主的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .个别劳动关系处理规则，即劳动者个人与雇主之间关系处理的规则。这一规则的基本方式即（ ）。
A 集体合同制度 B 劳动合同制度 C 劳动争议处理制度 D 个别劳权规定
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .对劳动关系双方来说，无论是法定权益还是约定权益，无论是财产权还是人身权，在劳动关系建立时和在劳动关系运行中，都要置于保护范围内。这反映了劳动保护的（ ）。
A 全面保护 B 平等保护 C 优先保护 D 特殊保护
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .金融企业向中央银行融通资金的形式主要有（ ）。
A 再贷款 B 发行金融债券 C 提取超额存款准备金 D 再贴现 E 在公开市场上出售证券
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .我国职工民主管理制度的主要体现形式是（ ）。
A 三方协商机制 B 集体协商制度 C 民主选举制度 D 职工代表大会制度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .发展和谐劳动关系的重要意义不包括（ ）。
A 劳动关系是最基本的政治关系 B 劳动关系是最重要的社会关系 C 发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容 D 发展和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .明确界定员工的申诉范围，避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申诉方式提出，这反映了员工申诉管理的（ ）。
A 明晰原则 B 合法原则 C 公平原则 D 反馈原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .在处理员工申诉时，申诉受理人了解事实真相后，根据调查情况在（ ）内，及时将问题处理结果告知员工，并制作员工申诉答复表。
A 3～5日内 B 7～10日内 C 3～5个工作日内 D 7～10个工作日内
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
