[判断题]
绩效管理的主要目的只是用来帮助员工提升绩效，和企业绩效毫无关系。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .预算分析始终以预算目标为导向。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
2 .预算分析要和经营业务相结合。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-25
3 .预算分析需要通过预算项目的明确拆分，来找到应该对应的责任主体和责任人。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
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2021-08-25
4 .预算考核是一种静态考核，只对预算结果进行考核。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
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2021-08-25
5 .激励机制是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-25
7 .考核的目标是为了让考核的事项能够预期实现。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
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2021-08-25
8 .厌恶风险的投资者偏好确定的股利收益，而不愿将收益留存在公司内部去承担未来的投资风险，因此公司采用高股利政策有利于提升公司价值。这种观点的理论依据是：
A 代理理论 B 信号传递理论 C 税差理论 D “手中鸟”理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .企业需加强资产管理，对固定资产进行盘点。固定资产监盘表需要执行监盘的审计人员、被审计单位的固定资产管理人员及会计主管人员签字，不用签署监盘日期。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
10 .下列关于股利分配政策的表述中，正确的是：
A 公司盈余的稳定程度与股利支付水平负相关 B 偿债能力弱的公司一般不应采用高现金股利政策 C 基于控制权的考虑，股东会倾向于较高的股利支付水平 D 债权人不会影响公司的股利分配政策
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
