[多选题]
依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为（ ）。
A .优秀的人力资源管理系统不容易被轻易模仿
B .企业中优秀的人力资源非常丰富
C .优秀的人力资源可以为企业创造价值
D .企业的优秀人力资源能够被物质资源替代
E .优秀的人力资源管理系统是企业经过长期实践形成的独特体系
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习题解析
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3 .当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（ ）。
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