[多选题]
矩阵组织形式的主要特点有（ ）。
A .一名员工有两位领导
B .组织内部存在两个层次的协调
C .组织的稳定性强
D .产品部门（或项目小组）所形成的横向联系灵活多样
E .机构相对精简，用人较少
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习题解析
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1 .职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和（ ）。
A 一次性工伤医疗补助金 B 一次性工亡补助金 C 一次性伤残补助金 D 一次性伤残经济补偿金
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。
A 一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B 因不可抗力，当事人不能够在法定仲裁时效期间申请仲裁 C 一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 D 限制民事行为能力劳动者的法定的代理人尚未确定，当事人不能在仲裁时效...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（ ），向其按月支付报酬。
A 全国社会平均工资标准 B 所在地人民政府规定的最低工资标准 C 劳动者要求的标准 D 所在地在岗职工平均工资
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .下述与动机有关的因素中，属于外源性动机范畴的是（ ）。
A 避免惩罚 B 自我价值感强 C 追求社会地位的实现 D 受到领导表扬 E 寻求挑战性的工作
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .按照经济理性决策模型，决策者的特征包括（ ）。
A 从途径—目标意义上分析，决策完全理性 B 决策者遵循的是满意原则，在选择时不必知道所有的可能方案 C 决策者可以知道所有备选方案 D 决策者可以采用经验启发式原则或一些习惯来进行决策 E 决策者在选择备选方案时，试...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .工作轮换的缺点是（ ）。
A 训练员工的成本增加 B 员工在转换工作的初期效率较低 C 降低了员工的工作积极性 D 使员工的离职率升高 E 增加了管理人员的工作量和工作难度
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是（ ）。
A 现股计划 B 开发新产品奖励计划 C 期股计划 D 绩效加薪计划 E 期权计划
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .股票期权计划的局限性在于（ ）。
A 只适用于成长性较好的上市公司 B 需要依托规范而有生气的股票市场 C 容易诱发弄虚作假 D 难以准确衡量企业真实的经营状况 E 所有的经营者都必须购买企业的股票
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .家庭生产理论的主要观点包括（ ）。
A 家庭的直接效用来源是家庭物品，而非最简单的物品或闲暇 B 劳动者个人是劳动力供给的决策者 C 劳动者的劳动力供给决策主要是在市场工作时间和家庭生产时间之间的权衡 D 家庭物品可以用时间密集型和商品密集型的不同方...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
