人力资源内部控制属于哪类内部控制应用指引（ ）。

1 .下面的说法不正确的是（ ）。

A 人力资源对实现企业发展战略起到重要的智力支持作用，可以全面提升企业核心竞争力 B 如果人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，企业发展战略可能难以实现 C 如果人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人...

题型: 单选题 提问时间: 2022-01-13

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2 .关于人力资源政策下面说法错误的是（ ）。

A 力资源政策是内部控制有效的关键因素之一 B 企业的人力资源政策应当科学、规范、公平、公开、公正 C 企业不必建立关键岗位的轮岗制度 D 企业应当建立和完善针对各层级员工的激励约束机制

题型: 单选题 提问时间: 2022-01-13

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3 .上市公司薪酬制度主要由（ ）制定。

A 财务部门 B 人事部门 C 经理层 D 董事会下属薪酬委员会

题型: 单选题 提问时间: 2022-01-13

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4 .人力资源管理首先要做（ ）。

A 人力资源规划 B 人员招聘 C 劳动合同制订 D 建立岗前培训机制

题型: 单选题 提问时间: 2022-01-13

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5 .以下哪种情况的发生表明单位人力资源内部控制可能存在问题（ ）。

A 关键岗位员工定期轮岗 B 人员考评出现员工考核不及格 C 岗前培训时，有员工未能通过考核期 D 关键岗位员工纷纷离职

题型: 单选题 提问时间: 2022-01-13

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7 .未经监理人员签字，工程物资不得在工程上使用或安装，不得进行下一道工序施工，不得拨付工程价款，竣工验收。

A 对 B 错

题型: 单选题 提问时间: 2022-01-13

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8 .采购过程控制不力，材料设备质次价高，不会影响工程质量进度。

A 对 B 错

题型: 单选题 提问时间: 2022-01-13

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9 .评标委员会成员不得收受投标人任何形式的商业贿赂。

A 对 B 错

题型: 单选题 提问时间: 2022-01-13

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10 .工程项目决策过程禁止产生“一言堂”“一支笔”。

A 对 B 错

题型: 单选题 提问时间: 2022-01-13

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