[单选题]
如果申请人对行政复议决定不服，可以依法提起行政诉讼，但诉讼期间()行政复议决定的执行。
A .取消
B .停止
C .缓期执行
D .不停止
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由()责令改正。
A 工会组织 B 人民法院 C 劳动行政部门 D 公安机关
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .劳动者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制，由此()的，应当承担赔偿责任。
A 使劳动者解除劳动合同 B 使劳动合同部分条款无法履行 C 使用人单位解除劳动合同 D 给用人单位造成损害
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的，须向所在地的地(市)级劳动保障行政部门申请办理《就业证》。劳动保障行政部门应当自收到该人员提交的文件之日起()工作日内办理。
A 5 B 7 C 10 D 15
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .劳动复议机关在收到申请人的复议申请后，经审查不符合法定受理条件的，应在()个工作日内作出不予受理决定。
A 5 B 7 C 10 D 15
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括()。
A 内容合法 B 经民主程序制定 C 向劳动者公示 D 向劳动保障部门请示
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .我国《集体合同规定》中规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起()年以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。
A 2 B 3 C 4 D 5
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .劳动保障监察的属性包括()。
A 法定性 B 强制性 C 行政性 D 专门性 E 监督性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以()。
A 列新的用人单位为第三人 B 列劳动者为第三人 C 列新的用人单位和劳动者为共同被告 D 以上都不对
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .公民、法人和其他组织对下列()行为不服的，不能申请劳动行政复议。
A 对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的 B 对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的 C 认为劳动保障行政部门违法收费或者违法要求履行义务的 D 向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的 E ...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
