[多选题]
不属于我国国有企业劳资关系冲突的方式的有（ ）。
A .请愿
B .游行
C .*
D .怠工
E .*
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习题解析
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1 .不属于中国职工的民主参与形式的有（ ）。
A 职工代表大会制度 B 厂务公开制度 C 职工合理化建议活动制度 D 自我统合制度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .劳动者的集体劳权包括（ ）。
A 团结权 B 集体谈判权 C 民主参与权 D 集体参与权E．奖惩权
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .从员工角度看，冲突的方式主要有（ ）。
A 罢工 B 怠工 C 辞职 D 惩罚带头员工 E 设立工人纠察线
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .邓洛普的劳动关系系统理论认为劳动关系系统由（ ）构成。
A 主体 B 环境 C 意识形态 D 规则网 E 奖惩
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .属于劳动关系调整模式中的统合模式的有（ ）。
A 社会统合模式 B 国家统合模式 C 经营者统合模式 D 自我统合模式 E 组织统合模式
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .如果两种劳动力交叉工资弹性是负值，则意味着一种劳动力的工资率提高促进了另一种劳动力的就业量减少，说明两者是（ ）关系。
A 总规模 B 总替代 C 总包含 D 总互补
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .某地区2008年年度人口数为250万人，其中就业人口190万人，非劳动人口50万人，则该地区2008年的失业率为（ ）。
A 5% B 4% C 3% D 2%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .以下属于影响劳动市场均衡的因素，不属于劳动力需求方遇到的有（ ）。
A 企业通过支付高工资——绩效工资提升市场竞争力 B 企业通过支付高工资——绩效工资激励员工积极性 C 政府立法阻碍的根本意义上的“市场均衡”的“通行市场工资” D 劳动力流动是有成本的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .影响劳动力需求自身工资弹性的因素有（ ）。
A 最终产品的需求价格弹性 B 劳动力的市场工资率 C 要素替代的难易度 D 其他生产要素的供给弹性 E 产品总成本中劳动力成本所占的比重
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
