[单选题]
不属于现代人力资源管理的特征的是（ ）。
A .以人为中心
B .动态管理
C .人性化管理
D .静态管理
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习题解析
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1 .适宜知识类培训的直接传授培训方法不包括（ ）。
A 讲授法 B 研讨法 C 专题讲座法 D 工作指导法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .绩效面谈原则不包括（ ）。
A 建立并维护彼此之间信任的原则 B 避免对立和冲突的原则 C 放眼于未来而非过去的原则 D 成本与效益原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .组织根据员工所掌握的与工作有关的技术或知识的广度和深度来确定员工薪酬等级和水平属于薪酬体系中的（ ）。
A 岗位薪酬体系 B 技术薪酬体系 C 绩效薪酬体系 D 混合薪酬体系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .下列不属于企业的激励制度的是（ ）。
A 薪酬激励制度 B 绩效激励制度 C 晋升激励制度 D 精神激励制度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .下列人员中，不得担任本单位会计机构的出纳的是（ ）。
A 本单位会计主管的女儿 B 本单位会计机构负责人的同学 C 本单位会计主管的表妹 D 本单位会计主管的女婿
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .“为了实现组织目标，各项工作必须明确责任。要承担责任，就必须要有相应的权力。”说的是工作岗位设计的（ ）原则。
A 统一领导 B 责权利相对应 C 有效管理幅度 D 分工协作
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .关于内部招聘的优点的表述错误的是（ ）。
A 准确性高 B 适应较快 C 激励性强 D 费用较高
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .关于培训计划不够科学的相关表述中错误的是（ ）。
A 培训工作缺乏科学的培训需求分析，仅满足眼前利益和短期需求 B 长期培训 C 培训很有预见性，会导致人才需求预测和规划不到位 D 员工很难参与设计培训计划，参与培训积极性低
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .不属于专题讲座法的优点的是（ ）。
A 培训不占用大量时间，形式比较灵活 B 可随时满足员工某一方面的培训需求 C 内容集中，培训对象易于加深理解 D 传授的知识相对集中，内容可能不具备较好的系统性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
