[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

从行为控制的角度来看,以下哪一项差异最不重要?


A .不利的直接材料数量差异达到允许产量的20%
B .不利的直接人工效率差异高于实际产出的预算小时数的10%
C .由于无法雇用有经验的工人来代替退休工人而导致的有利的直接人工价格差异
D .固定间接费用产量差异,由于管理层在会计年度中期决定将其预算产出减少20%

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

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习题解析

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1 .一家制造商计划在11月份生产5,000单位的单一产品。一个单位的标准规格包括10磅材料,每磅$0.50。11月份的实际产量为5,200单位。会计计算出有利的材料采购价格差异为$580,不利的材料数量差异为$320。根据这些差异,可以得出结论

A 购买的材料比使用的多 B 使用的材料比购买的多 C 材料的实际成本低于标准成本 D 材料的实际使用量低于标准用量

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

2 .一家公司的库存控制主管报告说,为一份特殊订单购买的大量零件仍有库存。因为客户违约,所以订单未完成。该零件不用于公司的任何常规产品。该公司的工程师表示,如果对购买的零件进行修改,可以用它来代替常规零件,生产副总裁批准了在新产品中用购买的零件代替常规零件。使用替代零件生产的产品需要额外的直接人工工时,导致生产部门的直接人工效率差异不佳。则由于零件的替换导致的不利直接人工效率差异最好分配给

A 销售经理 B 库存主管 C 生产经理 D 生产副总裁

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

3 .5月份的静态预算为9,000单位,其中直接材料为每单位$15。直接人工预算为每单位45分钟,总计$81,000。当月实际产量为8,500单位,其中直接材料成本为$127,500,直接人工成本为$77,775。整个月保持45分钟的直接人工标准。五月份业绩的差异分析显示

A 有利的直接材料使用差异为$7,500 B 有利的直接人工效率差异为$1,275 C 不利的直接人工效率差异为$1,275 D 不利的直接人工价格差异为$1,275

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

4 .Mack燃料公司生产一种汽油添加剂。每批500升添加剂的标准成本和投入如下所示: 化学原料 标准投入量(升) 标准成本(每升) 总成本 Echol 200 $ 0.2 $40 Protex 100 0.425 42.5 Benz 250 0.15 37.5 CT-40 50 0.3 15 总计 600   $135 本期购买和使用的数量如下。本期共生产了140批。 化学原料 购买数量(升) 总购买价格 使用数量(升) Echol 25,000 $5,365 26,600 Protex 13,000 6,240 12,880 Benz 40,000 5,840 37,800 CT-40 7,500 2,220 7,140 总计 85,500 $19,665 84,420 Mack的直接材料混合差异是多少?

A $294F B $388.50F C $94.50U D $94.50F

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

5 .Mack燃料公司生产一种汽油添加剂。每批500升添加剂的标准成本和投入如下所示: 化学原料 标准投入量(升) 标准成本(每升) 总成本 Echol 200 $ 0.2 $40 Protex 100 0.425 42.5 Benz 250 0.15 37.5 CT-40 50 0.3 15 总计 600   $135 本期购买和使用的数量如下。本期共生产了140批。 化学原料 购买数量(升) 总购买价格 使用数量(升) Echol 25,000 $5,365 26,600 Protex 13,000 6,240 12,880 Benz 40,000 5,840 37,800 CT-40 7,500 2,220 7,140 总计 85,500 $19,665 84,420 Mack的直接材料产量差异是多少?

A $294F B $388.50F C $94.50U D $388.50U

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

7 .制造商使用标准成本系统,根据直接人工小时数分摊间接费用。5月份计划生产5,000单位,预算信息如下:直接人工10,000小时,每小时$15 $150,000可变间接费用 $30,000固定间接费用 $80,0005月份,实际生产了6,000单位,固定间接费用预算差异为$2,000有利差异。五月份的固定间接费用

A 少分摊$2,000 B 少分摊$16,000 C 多分摊$16,000 D 多分摊$18,000

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

8 .一家公司报告了以下标准到实际的成本信息:                    实际成本 总差异直接材料 $19,250 $900有利直接人工 $17,600 $800不利以下哪一项最好的解释了公司的这两个差异?

A 集体谈判协议的变化导致了更高的小时工资率 B 学习曲线提高了生产效率 C 质量较低 D 电费意外上涨

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

9 .公司使用以下表格向生产经理展示绩效结果。 月度实际 月度预算 价格差异 数量差异 直接材料 $10,000 $12,000 $1,000F $1,000F 直接人工 20,000 19,500 500F 1,000U 变动间接费用 4,000 4,000 100U 100F 固定间接费用 12,000 12,200 200F 销售量 50,000 52,000 生产经理可能会感到困惑,因为

A 未显示年初至今的信息 B 未显示固定间接费用产量差异 C 应包括可变间接费用的更多细节 D 该报告包括超出生产经理控制和认知范围的差异

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

10 .公司本年度的总预算计划为生产和销售5,600件玩具,收入为$750,000,可变费用为$400,000,固定费用为$255,000。截至年底,该公司仅生产和销售了4,500件玩具,收入$650,000,可变费用$375,000,固定费用为$195,000。公司今年的营业收益差异是多少?

A $15,000不利 B $25,000有利 C $75,000不利 D $100,000不利

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

 
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