下列属于短期薪酬的有（　　）。

1 .以下属于负债类会计科目的是（　　）。

A 应付利息 B 应收账款 C 应收股利 D 银行存款

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-18

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2 .离职后福利计划按照企业承担的风险和义务情况，可以分为（　　）。

A 设定提存计划 B 短期利润分享计划 C 设定受益计划 D 长期利润分享计划

题型: 多选题 提问时间: 2024-08-27

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3 .下列属于职工福利费的有（　　）。

A 向职工提供的生活困难补助 B 职工异地安家费 C 设定受益计划 D 设定提存计划

题型: 多选题 提问时间: 2024-08-27

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4 .设定受益计划资产的内容包括（　　）。

A 长期职工福利基金持有的资产 B 符合条件的保险单 C 企业应付但未付给基金的提存金 D 由企业发行并由独立主体持有的不可转换的金融工具

题型: 多选题 提问时间: 2024-08-27

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5 .企业应当在附注中披露的与短期薪酬有关的信息包括（　　）。

A 应当支付给职工的工资 B 应当为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额 C 据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额及其计算依据 D 为职工提供的非货币性福利及其计算依据

题型: 多选题 提问时间: 2024-08-27

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6 .其他长期职工福利包括（　　）。

A 长期带薪缺勤 B 长期残疾福利 C 长期利润分享计划 D 设定提存计划

题型: 多选题 提问时间: 2024-08-27

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8 .下列各项中，应当在资产负债表流动负债项下“应付职工薪酬”项目中列示的有（　　）。

A 辞退福利中将于资产负债表日起十二个月之后支付的部分 B 离职后福利中的设定提存计划负债 C 短期薪酬 D 离职后福利中设定受益计划净负债

题型: 多选题 提问时间: 2024-08-27

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9 .企业应当在附注中披露与设定受益计划有关的信息包括（　　）。

A 设定受益计划的特征及与之相关的风险 B 设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动 C 设定受益计划对企业未来现金流量金额 D 设定受益义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结果

题型: 多选题 提问时间: 2024-08-27

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10 .辞退福利包括（　　）。

A 在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿 B 在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿 C 设定受益计划 D 设定提存计划

题型: 多选题 提问时间: 2024-08-27

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