[单选题]
某建筑公司在夏天为其员工发放的高温补贴属于（ ）。
A .基本薪酬
B .补偿薪酬
C .激励薪酬
D .间接薪酬
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习题解析
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1 .甲公司拟引进一项新的生产技术，经专家预测，该技术可再使用5年。采用新技术后，甲公司产品价格相比同类产品每件可提高100元，预计未来5年产品的销量分别为6万件、8万件、8万件、9万件、7万件，且第3～5年将增加营销费10万元/年。根据行业投资收益率，折现率定为12%。根据效益模型，该技术商品的价格为（ ）万元。
A 2676.01 B 2692.91 C 2712.06 D 2731.2
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .下列企业人力资源规划中，将目标定为降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议的是（ ）。
A 退休解聘计划 B 劳动关系计划 C 员工招聘计划 D 员工使用计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .某企业每增加500万元的销售额，需增加销售人员10人，预计1年后销售额将增加2000万元，如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1∶6∶3，则1年后该企业需要增加客服人员（ ）人。
A 9 B 16 C 20 D 25
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .某企业对其初级专业技术人员进行绩效考核时，以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。该企业采用的绩效考核方法是（ ）。
A 行为锚定法 B 书面鉴定法 C 评级量表法 D 关键事件法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .绩效考核方法中，平衡计分卡法将（ ）方面作为所有目标考核的焦点。
A 财务 B 顾客 C 流程 D 学习
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的（ ）原则。
A 量力而行 B 个人公平 C 内部公平 D 外部公平
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .资金时间价值率是指扣除（ ）后的平均资金利润率或平均报酬率。
A 风险报酬 B 通货膨胀因素 C 资金成本 D 风险报酬和通货膨胀因素
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .A公司从B公司租入设备一台，使用期5年。合同规定，A公司在5年内每年年末向B公司支付租金10万元，若贴现率为8% ，则5年租金的现值为39.92万元。如果合同约定改为5年内每年年初付租金10万元，贴现率不变，则5年租金的现值为（ ）万元。
A 29.92 B 36.96 C 39.92 D 43.11
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .某公司拟开发一项目，据预测，未来市场状况存在繁荣、一般、萧条三种可能性，概率分别为0.3、0.6和0.1，该项目在各种市场状态下的报酬率预计为60%、35%、－5%，则该项目的期望报酬率为（ ）。
A 38.5 B 39.5 C 38.5% D 39.5%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
