[单选题]
用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（ ）。
A .自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付1.5倍的工资
B .自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付3倍的工资
C .自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
D .自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2.5倍的工资
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习题解析
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1 .甲公司与乙公司签订一份加工合同，甲公司提供价值 30 万元的辅助材料并收取加工费 25 万元，乙公司提供价值 100 万元的原材料。甲公司应纳印花税 275 元。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
2 .对被兼并企业将房地产转让到兼并企业中的，应当征收土地增值税。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-23
3 .印花税实行比例税率和定额税率两种税率。现行适用的比例税率，最高的是最低的 20 倍。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-23
4 .根据《行政诉讼法》的规定，下列行政诉讼的表述中，不正确的是（ ）。
A 除特殊情况外，人民法院公开审理行政案件 B 审理行政案件，不适用调解 C 人民法院应当在立案之日起2个月内作出第一审判决 D 当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉
题型:
单选题
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2021-08-23
5 .根据不同的标准，可以对法作不同的分类。根据法的内容，可以将法分为（ ）。
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题型:
单选题
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2021-08-23
7 .孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2009年7月1日至2012年6月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度，公司于2011年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2012年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的期限为（ ）。
A 2012年1月1日至2012年6月30日 B 2012年1月1日至2012年12月31日 C 2012年4月1日至2012年9月30日 D 2012年4月1日至2013年3月31日
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .下列不属于关于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是（ ）。
A 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同 B 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同 C 用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动合同期满终止固定期限劳动合同 D 用人单位提出解除劳动合同并...
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单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，错误的是（ ）。
A 参加社会保险 B 劳动条件包括劳动场所 C 工作地点是用人单位必须告知劳动者的内容 D 劳动条件是用人单位为劳动者提供正常工作所必需的条件
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .转账支票的主题图案为（ ）。
A 梅花 B 兰花 C 竹 D 菊花
题型:
单选题
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2021-08-23
