[单选题]
企业应用绩效管理工具方法，一般按照制定绩效计划与激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、( )等程序进行。
A . 关键绩效指标评价
B . 构建指标体系
C . 评价绩效
D . 编制绩效评价激励管理报告
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习题解析
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1 .绩效评价与激励管理报告可分为定期报告、不定期报告，每个会计年度至少出具( )份定期报告。
A 一份 B 两份 C 三份 D 四份
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
2 .年度绩效评价适用于企业( )。
A 基层员工和管理人员 B 中高层管理人员 C 所有被评价对象 D 负责人
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
3 .绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、( )、拟定绩效责任书等一系列管理活动。
A 评价结果 B 差距分析 C 改进建议及措施 D 选择计分方法和评价周期
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
4 .下列哪项不属于短期薪酬激励计划( )？
A 绩效工资 B 绩效奖金 C 股票期权 D 绩效福利
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
5 .下列哪项属于绩效标准的外部标准( )？
A 预算标准 B 历史标准 C 经验标准 D 竞争对手标准
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
7 .绩效管理的核心是( )。
A 绩效评价 B 绩效评价和激励管理 C 激励管理 D 提高绩效
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
8 .绩效计划与激励计划制定完成后，可以不经任何机构审批，直接执行。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
9 .绩效评价过程及结果应有完整的记录，结果应得到评价主体和被评价对象的确认，并进行公开发布或非公开告知。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
10 .绩效评价报告只包括报告正文。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
