[多选题]
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，需要执行的程序有（ ）。
A .用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况
B .用人单位与劳动者协商一致
C .听取工会或者职工的意见
D .裁减人员方案向劳动行政部门报告
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .下列法的形式中，由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布的规范性文件是（ ）。
A 宪法 B 行政法规 C 法律 D 行政规章
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .根据民事法律制度的规定，对始终不知道自己权利受侵害的当事人，其最长诉讼时效期间是（ ）。
A 2年 B 5年 C 20年 D 30年
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .根据民事法律制度的规定，下列各项中，属于民事责任形式的有（ ）。
A 返还财产 B 没收非法财物 C 赔偿损失 D 罚款
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .买卖合同当事人发生纠纷，没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会应予受理。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
5 .根据我国法律规定，视同工伤的情形是（ ）。
A 在工作时间和工作岗位突发心脏病死亡 B 患职业病 C 在上班途中受到机动车辆伤害 D 在工作时间和工作场所内自残
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .用工单位给被派遣劳动者造成损害的，用工单位承担补充赔偿责任。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
8 .2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（ ）。
A 甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立 B 赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系 C 赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立 D 赵某与甲公司之间的劳...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
10 .劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时，用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，其出资人、开办单位或者主管部门应作为共同当事人。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
