下列企业人力资源规划中,将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是（　）。

1 .企业在生产过程中,要最大限度减少生产物料装运的频率和缩短搬运的距离,这体现了企业生产物流管理的（　）目标。

A 组织性 B 经济性 C 计划性 D 适应性

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

2 .某种新材料的年需求量为4000吨，单价为16000元/吨，单次订货费用为800元，每吨年保管费率为1%，该种原材料的经济订货批量为（　）吨。

A 150 B 200 C 250 D 300

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

3 .某企业为了研发某种新材料，专门招聘人员并设立了独立的固定部门进行研发，该企业设立的这种创新组织属于（　）。

A 内企业家 B 技术创新小组 C 新事业发展部 D 产学研联盟

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

4 .下列人力资源需求预测方法中,能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是（　）。

A 人员核查法 B 德尔菲法 C 转换比率分析法 D 一元回归分析法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

5 .某企业某部门运用对比法，对所属的四名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示： 考核对象 比较对象 张×× 王×× 李×× 赵×× 张×× 0 － － ＋ 王×× ＋ 0 － ＋ 李×× ＋ ＋ 0 ＋ 赵×× － － － 0 由此可知，绩效最差的员工是（　）。

A 张×× B 王×× C 李×× D 赵××

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

7 .使用每股利润分析法选择筹资方式时，计算得到的每股利润无差别点是指两种或两种以上筹资方案下普通股每股利润相等时的（　）水平。

A 营业利润 B 息税前利润点 C 净利润 D 利润

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

8 .风险报酬率可以用风险报酬系数与（　）的乘积计算得出。

A 标准离差率 B 时间价值率 C 无风险报酬率 D 必要报酬率

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

9 .下列联盟战略中,属于契约式战略联盟的有（　）。

A 合资企业 B 产品联盟 C 相互持股 D 产业协调联盟 E 营销联盟

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---