[单选题]
企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性，这体现了薪酬制度设计的（ ）。
A .公平原则
B .合法原则
C .激励原则
D .量力而行原则
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习题解析
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1 .除非另有约定，基金合同中应当设置不少于（ ）小时的投资冷静期，在投资冷静期内，募集机构不得主动联系投资者，但并不禁止投资者主动联系募集机构。
A 12 B 24 C 36 D 48
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .股权投资基金的投资方向以（ ）为主。Ⅰ.上市企业的股权Ⅱ.未上市企业的股权Ⅲ.已上市企业的非公开交易股权Ⅳ.已上市企业的公开交易股权
A Ⅱ B Ⅰ C Ⅱ D Ⅰ
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（ ）。
A 平衡计分卡 B 评价量表法 C 书面鉴定法 D 交替排序法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .为加强股权投资基金信息披露的制度建设，规范股权投资基金信息披露义务人向投资者进行披露的内容和方式，基金业协会出台了《私募投资基金信息披露管理办法》，该办法的作用不包括（ ）。
A 有利于保障股权投资基金投资者的知情权 B 保护私募基金投资者的合法权益 C 促进市场资源的合理配置 D 保护基金管理人的合法权益
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .在我国，单只基金的投资者人数累计不得超过（ ）等法律规定的特定数量。Ⅰ.《证券投资基金法》Ⅱ.《公司法》Ⅲ.《合伙企业法》Ⅳ.《证券法》
A Ⅰ B Ⅰ C Ⅱ D Ⅰ
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .股权投资基金募集期向投资者披露的事项不包括（ ）。
A 基金基本信息 B 基金的投资信息 C 基金的申购与赎回安排 D 基金管理人最近五年的诚信情况说明
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .股份有限公司型基金的最高权力机构是（ ），投资者可以在（ ）层面对基金重大事项或重大投资进行决策。
A 股东大会；董事会 B 股东大会；股东大会 C 董事会；监事会 D 董事会；董事会
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .某企业进行薪酬制度设计时，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各种职位中包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”划分为若干等级，并对每一因素及其等级予以界定和说明，接着对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值；最后，利用一张转换表格将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体的薪酬金额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（ ）。
A 职位分类法 B 职位等级法 C 计点法 D 因素比较法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .股权投资基金信息披露义务人应当在每年结束之日起4个月内向投资者披露的事项不包括（ ）。
A 基金的财务情况 B 基金管理人取得的管理费和业绩报酬 C 投资者账户信息 D 投资组合情况
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
