[多选题]
（ ）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。
A .目标管理法
B .标杆超越法
C .关键事件法
D .平衡计分卡法
E .关键绩效指标法
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习题解析
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1 .绩效反馈面谈的原则包括（ ）。
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2021-08-24
2 .评价绩效改进效果的维度包括（ ）。
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2021-08-24
3 .关于实施成本领先战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（ ）。
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4 .关于实施探索者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（ ）。
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2021-08-24
7 .绩效管理工具中的标杆超越法，根据标杆对象所处的位置不同，可以将其划分为（ ）。
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2021-08-24
8 .下列绩效评价方法中，属于量表法的有（ ）。
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2021-08-24
9 .行为锚定法相比其他绩效评估方法有很多优点，包括（ ）。
A 使工作绩效地评价标准更为明确 B 更能准确地描述绩效 C 评估结果具有较高的信度 D 评估结果具有良好的反馈功能 E 开发成本很低，操作流程简单
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2021-08-24
10 .关于车辆购置税的计算，下列说法正确的是（ ）。
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单选题
提问时间:
2021-08-24
