为企业提供精神支柱，提升企业的核心竞争力，还可以为内部控制有效性提供有力保证的是（ ）。

1 .关于企业内部报告的形成和传递，下列说法错误的是（ ）。

A 企业应当建立内部报告审核 B 企业内部各管理层级均应当指定专人负责内部报告工作，在任何情况下不得越权上报信息 C 内部报告应当简洁明了 D 企业应当拓宽内部报告渠道，广泛收集合理化建议

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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2 .下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是（ ）。

A 考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作，还可以在考核的过程中提高自身的专业素质 B 年终考核是指企业于每年年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价 C 物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬 D 董事

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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4 .在对采购程序进行经营审计时，内部审计师核查出采购经理批准过一次未经招标的采购订单。上述信息所能支持的结论是：（ ）。

A 采购经理未遵守公司的政策 B 这可能不是唯一的一次未取得竞标价格的采购行为 C 在审计报告中应说明这一审计发现 D 该组织可能在这次采购中支付了不必要的高价

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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5 .内部报告指标体系的设计，最重要的依据是（ ）。

A 社会公众的需求 B 企业内部报告使用者的需求 C 企业的外部环境 D 企业财务状况

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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