下列关于激励的陈述不正确的是（ ）。
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .以下业务中是以财务报表作为直接鉴证对象的是（ ）。
A 办理企业清算事宜 B 对预测性财务信息进行审核 C 审阅企业财务报表 D 对财务信息执行商定程序
2 .以下有关注册会计师会员的表述中，正确的有（ ）。
A 个人会员应是在会计师事务所从业的注册会计师 B 会计师事务所可以根据自愿的原则加入中国注册会计师协会成为团体会员 C 执业资历达到一定的年限且对注册会计师行业做出过重大贡献的可申请成为名誉会员 D 会员代表大会...
3 .下列业务属于注册会计师的其他鉴证业务有（ ）。
A 对财务信息执行商定程序 B 验证企业注册资本 C IT系统有效性的鉴证 D 预测性财务信息审核
4 .申请设立合伙会计师事务所，应当具备的条件有（ ）。
A 五名以上的合伙人 B 会计师事务所的名称 C 书面合伙协议 D 固定的办公场所
5 .下列关于会计师事务所应承担责任的表述中，错误的有（ ）。
A 无论何种组织形式的会计师事务所均应以其全部资产对其债务承担有限责任 B 有限责任会计师事务所以其全部资产对其债务承担有限责任 C 有限责任合伙会计师事务所的合伙人应以各自的财产对债务承担连带责任 D 普通合伙会...
7 .关于需要层次理论的主要观点表述错误的是（ ）。
A 人均有这五种需要，只是在不同时期表现出来的强烈程度不同 B 只有当低层次的需要被合理的满足后，个体才会追求高层次的需要 C 未被满足的需要是行为的主要激励源 D 已获得基本满足的需要仍然具有激励作用
8 .下列有关期望理论的叙述，错误的是（ ）。
A 若员工强烈希望升职，则升职这种需要就对这名员工具有高效价 B 若报酬以绩效数据(清晰)为基础(公平性高)，则工具的估计值就低 C 期望理论的特色在于它强调情景性 D 只重视高效价，而忽视高期望与高工具是起不到高动机的...
9 .以下关于绩效薪金制的说法中错误的是（ ）。
A 绩效薪金制必须以公平 B 绩效薪金制的主要优点是它可以减少管理者的工作量 C 绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施 D 绩效薪金制同公平理论关系比较密切
10 .关于内源性与外源性动机的陈述，正确的是（ ）。
A 为了提薪而努力工作，这是外源性动机作用的表现 B 人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现 C 外源性动机与内源性动机互补 D 与内源性动机相比，外源性动机更难控制 E 内源性动机也称为外部动...
