工人李某月工资1500元，当地最低工资标准为1300元。2014年8月李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失2000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为300元。（ ）
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习题解析
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1 .张某于2012年7月1日到甲公司工作，2015年4月30日甲公司获知张某怀孕，并以此为由与其解除了劳动合同，已知张某劳动合同解除前12个月的月平均工资为3000元，则下列说法中正确的有（ ）。
A 张某如要求甲公司继续履行劳动合同，则甲公司应当履行 B 若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付9000元的补偿金 C 若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付18000元的赔偿金 D 若张某不...
2 .下列关于劳动合同的履行和变更说法正确的有（ ）。
A 用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令 B 用人单位变更名称 C 用人单位发生合并分立等情况，原劳动合同继续有效 D 变更劳动合同应当采用书面形式，未采用书面形式，即使...
3 .2016年2月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣赵某到乙公司从事临时性工作。2016年6月，临时性工作结束，两公司未再给赵某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2016年8月，赵某得知自2016年2月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同，则下列说法中正确的有（ ）。
A 赵某与甲公司建立劳动关系 B 赵某无工作期间乙公司应按月向其支付报酬 C 赵某无工作期间享受报酬的标准为乙公司所在的最低工资标准 D 赵某得知两公司均未为其缴纳社会保险费时可随时通知乙公司解除劳动合同 E 赵某提出...
4 .下列关于劳动仲裁的参加人说法错误的有（ ）。
A 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳动者与劳务派遣单位为当事人，用工单位为第三人 B 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁 C 发生争议的劳动者一方在5人以上，并有共...
5 .赵某于2012年6月2日进入A公司工作，当年公司承接一项工程，为保证工程进度，赵某连续加班三个月，但公司一直未向其支付加班费。2015年9月14日赵某离职，并要求A公司支付当年的加班费，A公司拒绝支付，赵某申请劳动仲裁，则下列关于仲裁时效的说法正确的有（ ）。
A 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 B 赵某针对本案中的争议事项申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制 C 赵某应在2016年9月14日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D 因不可抗...
7 .地方各级人民政府及县级以上人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定，但适用支付经济补偿的规定。（ ）
Y 对 N 错
8 .甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定，合同期限3年，试用期3个月，试用期工资3000元，转正后工资4000元，上述约定符合法律规定。（ ）
Y 对 N 错
9 .下列关于无形资产和其他资产的表述，不正确的有（ ）。
A 甲公司为增值税一般纳税人，2016年1月5日以2 800万元购入一项专利权，另支付相关税费200万元。为推广由该专利权生产的产品，甲公司发生广告宣传费100万元。该专利权预计使用5年，预计净残值为零，采用直线法摊销。假设不...
10 .下列选项中没有体现行政奖励是授益性行政行为的是（ ）。
A 行政奖励给予行政相对人一定的物质和精神奖励 B 行政奖励为行政相对人增设一定的权利 C 行政奖励为行政相对人减免一定的义务 D 颁发荣誉称号体现了行政奖励的授益性
