根据本题要点（3）所提示内容，如张某无不能休年假情形，则张某可休年假（ ）。
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .【例题·单选题】老王已经从事工作12年，2011年4月1日老王进入A公司工作，2014年8月1日因病无法从事工作，开始病休。在医疗期未满的情况下，老王最晚在（ ）之前休假，均可以享受医疗期待遇。
A 2014年11月1日 B 2015年2月1日 C 2015年5月1日 D 2015年8月1日
2 .【例题·单选题】工亡职工的近亲属可以按规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金为（ ）统筹地区上年度职工月平均工资。
A 3个月 B 6个月 C 9个月 D 12个月
3 .【例题·单选题】孙某已经工作15年，自上班开始就一直缴纳失业保险。2013年8月1日因孙某工作中重大失误致使公司蒙受巨额损失，公司与其解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2013年12月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的最长期限为（ ）。
A 2013年8月1日至2014年7月31日 B 2013年12月1日至2014年11月30日 C 2013年12月1日至2015年5月31日 D 2013年12月1日至2015年11月30日
4 .根据本题要点（1）所提示的内容，下列选项的表述中，不正确的是（ ）。
A 如果合同期限届满，甲公司与张某约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当顺延至服务期满 B 如张某培训归来在甲公司工作2年后，因丙公司给的报酬更高一些跳槽至丙公司，甲公司最多可要求张某支付10万元违约金 C 如张某因...
5 .根据本题要点（2）所提示的内容，如张某在甲公司工作到2017年1月1日，又要重新签订劳动合同，此时张某想签订无固定期限劳动合同。下列选项中，能成为张某主张签订无固定期限劳动合同的法律依据的是（ ）。
A 劳动者在该用人单位连续工作满10年 B 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年 C 连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者无违反...
7 .根据本题要点（4）所提示内容，下列选项关于甲公司向张某支付加班费的表述中，不正确的是（ ）。
A 9月27日，如不能安排补休，甲公司应向张某支付不低于其日工资150%的加班费 B 9月27日，如不能安排补休，甲公司应向张某支付不低于其日工资200%的加班费 C 10月1日，甲公司应向张某支付不低于其日工资250%的加班费 D 10月1日，...
8 .【例题·多选题】根据社会保险法律制度的规定，关于基本养老保险制度的表述中，正确的有（ ）。
A 职工基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合 B 城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资 C 职工基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成 D 个人缴纳的基本养老保险应...
9 .【例题·多选题】根据基本养老保险法律制度的规定，下列表述不正确的有（ ）。
A 非全日制劳动者缴纳养老保险金的全部划入个人账户 B 企业职工与单位缴纳养老保险金的全部划入个人账户 C 养老保险账户中的存款利息免征利息税 D 养老保险不得提前领取
10 .【例题·多选题】下列关于基本养老保险金缴费计算的表述中错误的有（ ）。
A 缴费工资基数一般为职工本人上一年度月平均工资 B 本人月平均工资低于当地职工月平均工资的，按当地职工月平均工资的作为缴费基数 C 本人月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准作为缴费基数 D 灵活就...
