[多选题]
下列人员的回避，应由人民法院院长决定的有（ ）。
A .出庭的公诉人
B .审判人员
C .人民陪审员
D .法院指派的鉴定人
E .侦查人员
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .青年孙某16周岁零4个月（精神正常），判断他是否属于完全行为能力人，应当看他（ ）。
A 是否成年 B 是否有劳动能力 C 是否有生活来源 D 是否以自己的劳动收入为主要生活来源
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .某甲因犯故意杀人罪被判处死刑立即执行，后该案报请最高人民法院核准。关于最高人民法院如何核准该案，说法正确的是（ ）。
A 应当由审判员1人独任进行 B 应当由审判员3人组成合议庭进行 C 应当由审判员3至7人组成合议庭进行（单数） D 应当由审判员或人民陪审员3至7人组成合议庭进行（单数）
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，不属于社会保险法基本原则的是（ ）。
A 普遍保障性原则 B 多层次原则 C 合法性原则 D 社会化原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .在刑事诉讼中，依法不能引起审判监督程序的是（ ）。
A 原判决 B 发现新的证据，但无法证明原判决 C 有新的证据证明原判决 D 证明案件事实的主要证据之间存在矛盾
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .民事法律关系的客体包括（ ）。
A 物 B 行为 C 智力成果 D 人身利益 E 财产权
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .下列关于行政事实行为的说法中，正确的有（ ）。
A 行政机关工作人员实施行政检查须携带执法证件体现的是对法定程序的遵循 B 行政指导是一种行政事实行为 C 行政相对人对于行政指导不服的，可以提起行政诉讼 D 行政指导是一种新型的行政管理方式 E 如果行政事实行为给行...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是（ ）。
A 储备具有多种专业技能的员工 B 管理人员不干预员工的工作，只提供必要的咨询与帮助 C 聘用多于组织需要数量的人员 D 明确界定工作职责
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .某企业总部在美国，在英国有10家分公司、日本有3家子公司；其中，日本子公司引进了来自英国的优秀人才，以下说法错误的是（ ）。
A 对于企业来讲，母国是美国 B 对于英国分公司来讲，东道国是英国 C 对于日本子公司来讲，第三国是美国 D 对于日本子公司来讲，第三国是英国
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为优势资源，是因为（ ）
A 优秀的人力资源管理系统不容易被轻易模仿 B 企业中优秀的人力资源非常丰富 C 优秀的人力资源可以为企业创造价值 D 企业的优秀人力资源能够被物质资源替代 E 优秀的人力资源管理系统是企业经过长期实践形成的独特体系
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
