[单选题]
下列关于职能等级工资制的特点的描述，错误的是（ ）。
A .要有严格的考核标准
B .人员调整灵活，有很强的适应性
C .职能等级及其相应的工资等级数目较多
D .决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
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习题解析
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1 .基本薪酬是辅助薪酬的计算基准，辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。这句话描述的是基本薪酬的（ ）特点。
A 常规性 B 导向性 C 基准性 D 相对稳定性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .（ ）是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的一种工资制度。
A 结构工资制 B 谈判工资制 C 职能等级工资制 D 岗位等级工资制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .结构工资制的基本构成不包括（ ）。
A 基础工资 B 岗位工资 C 效益工资 D 奖励工资
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .（ ）适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。
A 谈判工资制 B 职能等级工资制 C 岗位等级工资制 D 技术等级工资制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .技术等级标准不包括（ ）。
A 专业知识 B 工作技能 C 工作效率 D 工作实例
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .（ ）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。
A 结构工资制 B 提成工资制 C 谈判工资制 D 职能等级工资制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .（ ）是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。
A 集体计件工资 B 间接计件工资 C 累进计件工资 D 直接无限计件工资
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .（ ）是依据员工所服务的主要生产工人的生产（工作）成果计算工资的工资形式。
A 集体计件工资 B 间接计件工资 C 累进计件工资 D 直接无限计件工资
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .（ ）是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。
A 集体计件工资 B 间接计件工资 C 累进计件工资 D 直接无限计件工资
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
