[单选题]
（ ）主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作，其主要测试内容是公文处理、角色扮演和即席发言等。
A .面试
B .知识考试
C .心理测评
D .情景模拟考试
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .用于测评员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（ ）。
A 成就测评 B 智力测评 C 人格测评 D 倾向测评
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .在企业进行员工招聘时，（ ）适用于对专业管理人员、科技人员和熟练工人某一方面实际能力的测评。
A 成就测评 B 智力测评 C 倾向测评 D 人格测评
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .选择房地产销售渠道应考虑的因素主要包括（ ）。
A 房地产市场供求状况 B 房地产开发公司销售团队能力 C 房地产开发项目本身的市场前景 D 房地产开发公司自身实力 E 可供选择的房地产经纪机构的数量和能力
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测评是（ ）。
A 倾向测评 B 成就测评 C 智力测评 D 人格测评
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .下列关于房地产市场营销概念的描述中，说法正确的有（ ）。
A 房地产市场营销的出发点是不以盈利为目的 B 市场营销既是一种观念，也包括具体的活动 C 市场营销要扬长避短，发挥优势 D 市场营销要运用组合策略实现目的 E 市场营销既是企业经济行为，也是企业的社会管理过程
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .下列关于房地产市场营销概念的描述中，说法正确的有（ ）。
A 市场营销要不断弥补劣势，将其变为优势 B 市场营销要以消费者为中心 C 市场营销应服务和服从于企业经营方针和经营目标 D 市场营销要运用组合策略实现目的 E 市场营销等于销售
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .不受前期费用项目和费用水平的制约，能够调动各部门降低费用积极性的财务预算方法是（ ）。
A 固定预算法 B 滚动预算法 C 弹性预算法 D 零基预算法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .房地产价格调整的策略包括（ ）。
A 直接调整价格方式 B 提高产品质量方式 C 调整付款方式 D 增加产品数量方式 E 提高销售价格方式
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .下列财务预算的方法中，（ ）的缺点是编制工作量大。
A 增量预算法 B 滚动预算法 C 零基预算法 D 弹性预算法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
