[判断题]
由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”，即“开始执行”和“完成目标“ 两个时间坐标。如果没有明确的时间规定，会使职业生涯规划陷于空谈和失败。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为1年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
2 .在职业生涯规划方面，组织在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时，都应当公开其条件标准，保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
4 .由于技术产业结构的快速转型和变化，高度竞争的环境对组织的灵活性提出了很高的要求。由于很多组织会采用一种新型的组织结构，比如组织结构的扁平化、组织结构事业部制与项目制的引入等。这些组织结构的变化一方面会直接影响到专业技术人员的工作内容，另一方面也会使雇主与雇员之间的“心理契约”发生改变。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
5 .普通股每股收益变动率与息税前盈余变动率的比值称为（ ）系数。
A 联合杠杆 B 财务杠杆 C 经营杠杆 D 运营杠杆
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
6 .假设无风险报酬率为3.5％，某公司股票的风险系数为1.2，市场平均报酬率为9.5％，则该公司发行股票的资本成本率为（ ）。
A 9.5％ B 9.9％ C 10.7％ D 13.0％
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
