[多选题]
张某在甲公司做销售员，签订有1年期劳动合同。公司对销售员每月定有销售指标，规定3个月完不成指标属于不能胜任工作。张某已连续3个月没有完成指标。下列分析判断中，正确的有（ ）。
A .甲公司可以以不能胜任为理由通知解除与张某的劳动合同关系，不需向其支付经济补偿
B .如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某表示同意，则双方可以解除劳动合同，但甲公司应支付张某经济补偿
C .如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某不同意，则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，如张某仍不能胜任工作，则甲公司可以提前30日书面通知张某解除劳动合同，并向张某支付经济补偿
D .如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某不同意，则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，如张某仍不能胜任工作，则甲公司在额外支付张某1个月工资的情况下可以通知张某解除劳动合同，并向张某支付经济补偿
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习题解析
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1 .某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金（ ）。
A 0元 B 2万元 C 3万元 D 5万元
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（ ）。
A 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的 B 劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 C 用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的 D 用人单位被责令关闭
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金，支付赔偿金的标准是（ ）。
A 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下 B 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍 C 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍 D 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍加经济补偿
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括（ ）。
A 所有管理人员 B 所有技术人员 C 高级管理人员 D 高级技术人员
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .下列情形中，与单位约定服务期的劳动者解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（ ）。
A 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 B 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D 用人单位违反法律
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（ ）。
A 由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 B 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的 C 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的 D 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .下列社会保险项目中，不需要劳动者缴纳的有（ ）。
A 基本养老保险 B 基本医疗保险 C 工伤保险 D 生育保险
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
10 .经济补偿金的支付主体是劳动者，而违约金的支付是用人单位。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
