[单选题]
从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（ ）争议范围，劳动争议属于（ ）争议范畴。
A .行政 民事
B .民事 行政
C .行政 行政
D .民事 民事
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习题解析
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1 .事业单位收到（住房基金不是提取的）各项住房基金收入（不包括个人缴纳的住房公积金）时，借记“银行存款”科目，贷记“固定基金——住房基金”科目。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
2 .用人单位违反《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应向劳动者每月支付（ ）倍工资。
A 1 B 2 C 3 D 4
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .人力资源和社会保险行政争议的当事人包括（ ）。
A 用人单位和劳动者 B 人民法院 C 医疗服务机构 D 社会保险经办机 构 E 人力资源社会保障行政部门
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .提起行政诉讼应具备的条件有（ ）。
A 起诉人合法 B 有明确的被告 C 有具体的诉讼请求和事实依据 D 有明确的理由 E 属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
6 .劳动监察的属性包括（ ）。
A 法定性 B 强制性 C 行政性 D 专门性 E 监督性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .下列属于劳动监察处罚方式的有（ ）。
A 没收违法所得 B 行政拘留 C 吊销许可证 D 警告 E 罚款
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .下列属于劳动法律责任形式中行政处分的形式的有（ ）。
A 警告 B 记过 C 降级 D 查封 E 开除
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
