[单选题]
丙公司于2014年初制订和实施了一项短期利润分享计划：（1）对公司管理层进行激励计划，计划规定，公司全年的净利润指标为10000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过10000万元，公司管理层将可以分享超过10000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2014年12月31日，丙公司全年实际完成净利润15000万元。（2）对公司销售人员进行激励计划，计划规定，公司全年的每人销售指标为10万台，如果超过10万台销售指标的部分每1万台提成1000元作为额外报酬。假定至2014年12月31日，丙公司销售人员为200人，其中150人超过10万台销售指标，每人销售数量均为18万台。假定不考虑离职等其他因素，则丙公司按照利润分享计划可以分享利润额外的薪酬为（ ）。
A .620万元
B .120万元
C .500万元
D .0
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .下列有关审计职业道德的表述中，正确的有（ ）。
A 审计人员执行任务时，不得隐瞒或者曲解事实 B 审计人员履行职责时，应保持合理的职业谨慎 C 审计人员应当保持专业胜任能力 D 审计人员对于在执业过程中得知的商业秘密，负有保密责任 E 审计人员在执业时应将委托人的利...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .下列有关设定受益计划会计处理的表述不正确的是（ ）。
A 根据预期累计福利单位法，采用精算假设作出估计，计量设定受益计划所产生的义务，应当按照规定的折现率将设定受益计划所产生的义务予以折现，以确定设定受益计划义务的现值和当期服务成本 B 当职工后续年度的服务将...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .下列各项中，符合审计职业道德要求的有（ ）。
A 保持合理的职业谨慎 B 保持专业胜任能力 C 保持独立性和客观性 D 以职业身份代行被审计单位部分管理职能 E 保守在执业过程中知悉的被审计单位商业秘密
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .2014年7月A公司有关其他职工薪酬的业务如下：为生产工人免费提供住宿，每月计提折旧1万元；为总部部门经理提供汽车免费使用，每月计提折旧3万元；为总经理租赁一套公寓免费使用，月租金为5万元。下列关于职工薪酬的会计处理，不正确的是（ ）。
A 为生产工人提供免费住宿，应借记“生产成本”，贷记“应付职工薪酬”1万元，同时借记“应付职工薪酬”，贷记“累计折旧”1万元 B 为总部部门经理提供汽车免费使用，应借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬”3万元，...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .2014年7月1日A公司（房地产开发企业）将100套全新的公寓以优惠价格向职工出售，购买房产的职工共计100名，其中80名为销售业务骨干，20名为公司总部管理人员。该公司向销售业务骨干出售的住房平均每套市场价为100万元，出售的价格为每套80万元，每套成本为40万元；向管理人员出售的住房平均每套市场价为180万元，向职工出售的价格为每套150万元，每套成本为60万元。假定该100名职工均在2014年7月1日购买了公司出售的住房，售房协议规定，职工在取得住房后必须在公司服务10年。下列有关100套全新公寓向职工出售的会计处理，不正确的是（ ）。
A 出售住房时计入长期待摊费用的金额为2200万元 B 出售住房时不确认收入 C 本年摊销时，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目80万元 D 本年摊销时，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目30万元
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .甲公司有500名职工，从2014年起实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每个职工每年可享受6个工作日带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离职时获得现金支付。2014年12月31日，每个职工当年平均未使用年休假为2天半，甲公司预计2015年有400名职工将享受不超过6天的带薪病假，剩余的100名职工每人将平均享受7天半休假，假定这100名职工全部为公司销售部门销售人员，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元。则甲公司在2014年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为（ ）。
A 50000元 B 30000元 C 20000元 D 15000元
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .B公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪病假，2013年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪病假为4天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，B公司2000名职工中，100名为总部各部门经理，500名为研发部门，1400名为直接生产工人。该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2013年确认的应付职工薪酬是（ ）。
A 480万元 B 120万元 C 120万元 D 0
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .2×15年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划：将当年利润的6%提成作为奖金，但要三年后，即2×17年末才向仍然在职的员工分发。S公司在2×15年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为600万元。S公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率，2×15年年初的折现率为5%，2×15年年末的折现率变更为4%，假定不考虑死亡率和离职率等因素影响，则甲公司在2×15年末应确认的精算损失为（ ）。
A －3.5万元 B 3.5万元 C －2.75万元 D 2.75万元
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .2×15年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划：将当年利润的6%提成作为奖金，但要三年后，即2×17年末才向仍然在职的员工分发。S公司在2×15年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为600万元。S公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率，2×15年年初的折现率为5%，2×15年年末的折现率变更为4%，假定不考虑死亡率和离职率等因素影响，2×16年末，折现率仍为4%，则甲公司在2×16年末应确认的销售费用为（ ）。
A 7.39万元 B 192.31万元 C 197.87万元 D 200万元
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
