[单选题]
下面哪项冲突解决技术的目标是为了维持和谐的关系，把别人的需要和考虑放在高于自己的位置之上？
A .回避。
B .妥协。
C .遏制。
D .迁就。
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习题解析
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1 .组织发生重大变化的基本要素包括以顾客为中心，倡导革新，更新观念，勇于进取，提供广泛多样的人员培训。确立这些要素的主要目的是：
A 与领先组织竞争。 B 同时兼顾经营的效率和效果，间接地提高利润。 C 致力于产品和服务的全面质量。 D 加强对产品和服务的管理，将降低成本放在首位。
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .下面哪项不属于构建团队的方法？
A 价值观的开发。 B 人际关系法。 C 角色定义。 D 选择团队成员是基于成员需要改进他们的技能。
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提问时间:
2021-08-23
3 .下面哪种不是团队构建的方法?
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .在组织模一定时，管理幅度与管理层次二者是下列哪种关系？
A 没有必然联系。 B 不成比例关系。 C 直接成反比关系。 D 没有明显的间接关系。
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .以战略关系为基础，以固有的合同和通过相互适应来协调，描述的组织类型是：
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单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .从根本上来说，在表面上保持一种冲突状态，就是以下哪一种冲突管理策略？
A 对抗。 B 缓和。 C 遏制或回避。 D 回避。
题型:
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提问时间:
2021-08-23
8 .增值谈判通过下列哪一项来体现？
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提问时间:
2021-08-23
9 .在全面质量管理体系中：
A 使用大量的供应商，以得到最低的采购价格。 B 质量控制是由受过严格训练的检查员在生产过程的最后工序进行的。 C 总经理对产品和服务的质量负主要责任。 D 进行全程检测，并将问题消灭在源头。
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提问时间:
2021-08-23
10 .制造业的传统质量控制程序仅在生产过程的最后阶段对产品进行成批检测。它的最大的缺点是下列哪项？
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提问时间:
2021-08-23
