[单选题]
( )就是将已经成熟的表单、文件进行模板化管理,可以避免甚至杜绝因为不同的人对同一件事情的不同理解而造成的重复工作。
A .工作计划
B .内部联络单
C .工作模板化
D .工作总结
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .( )是指通过一定的会计制度以有序的方式进行成本数据的收集或汇总。
A 成本的归集 B 成本的分配 C 间接成本的分摊 D 间接成本的分派
题型:
单选题
提问时间:
2022-11-26
2 .下列无法按实际发生额扣除的是( )。
A 工薪(合理和据实) B 社保、财险 C 工会经费、招待费 D 环境保护专项基金(限定用途)
题型:
单选题
提问时间:
2022-11-26
3 .( )是有关企业市场经营活动的价值计量信息。
A 财务信息 B 内部数据 C 历史数据 D 定量分析
题型:
单选题
提问时间:
2022-11-26
4 .企业债务重组确认的应纳税所得额占该企业当年应纳税所得额( )以上,可以在5个纳税年度的期间内,均匀计入各年度的应纳税所得额。
A 30% B 50% C 70% D 80%
题型:
单选题
提问时间:
2022-11-26
5 .( )是预算管理的一项核心功能,需要将企业资源匹配到每个细节、每个环节,并且不多也不少,不早也不晚,以发挥最大的经济效益。
A 细化和量化企业战略目标 B 优化配置各种资源 C 控制企业目标的实现 D 规避经营风险
题型:
单选题
提问时间:
2022-11-26
7 .压力的三方面涵义( )。
A 压力是那些使人感到紧张的事件和环境刺激 B 压力是人体对外部刺激的一种生理和心理的反应 C 压力是个体与环境之间的不匹配而产生的一种紧张的主体状态,是一个对事件的认知和反应的过程 D 紧张的情绪
题型:
多选题
提问时间:
2022-11-26
8 .下列属于劳动争议的有( )。
A 因确认劳动关系发生的争议 B 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
题型:
多选题
提问时间:
2022-11-26
9 .用人单位提出解除劳动合同,劳动者需要支付违约金的是( )。
A 劳动者严重违反用人单位的规章制度的 B 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 C 劳动者被依法追究刑事责任的 D 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动...
题型:
多选题
提问时间:
2022-11-26
10 .“确定关键审计事项,并在对财务报表形成审计意见后,以在审计报告中描述关键审计事项的方式沟通这些事项。”是注册会计师的( )。
A 职责 B 任务 C 目标 D 责任
题型:
单选题
提问时间:
2022-11-26
