[单选题]
某经理的下属们正在执行强度大、令人厌烦的重复单调性工作。要提高下属对工作的满意程度，经理应该采用以下哪种领导风格?
A .指导型。
B .支持型。
C .参与型。
D .成就导向型。
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习题解析
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1 .一位审计职员对某组织市场部门实施了一部分经营审计。特别地，审计人员评估了该部门对资源利用的经济性和效率性来确认：1)未充分利用的设备 2)人员超编还是不足 3)非生产性作业 4)成本不合理的程序为了测试未充分利用的设备，审计人员对分配给市场部的所有场地进行彻底观察并评估其对场地和主要设备的利用。审计人员分析了上一年场地利用情况报告并得出结论：设备既不是未充分利用，也没有按最大能力使用。为了测试人员超编还是不足，审计人员比较当前职员规模与由独立人员最近完成的职员分析。由于该职员分析使用了作业标准和服务需求来为职员需要量提供真实可信的信息，因此审计人员能够得出结论，该部门职员规模非常理想。为了测试非生产性作业，审计人员与每一层次的雇员会谈，根据他们的答复得出结论，没有重大数额的非生产性作业。因此，审计人员认为不必再进行额外审计工作来寻找成本不合理的工作程序。作为这次审计业务主管，你需要评估审计人员在实施审计过程中是否保持了应有的职业关注。对于要求1)和2)，应有的职业关注(due professional care)：
A 得到运用，因为审计人员在这两个领域中都给予了合理的关注和能力。 B 没有得到运用，因为审计人员没有对要求2）给予合理的关注。 C 没有得到运用，因为审计人员没有对要求1）给予合理的关注。 D 没有得到运用，因为审...
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2021-08-22
2 .如果公司销售预测模型以线性的多元回归分析为基础，并有内在约束条件，该模型涉及:
A 目标规划； B 商务统计； C 线性规划； D 计量经济学。
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单选题
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2021-08-22
3 .组织的利益冲突政策规定了违背组织最终利益和福利的任何行为。下列哪项属于该政策对禁止行为的规定：
A 非盈利型组织的董事会成员必须致力于环境保护 B 同时作为地方政府的兼职官员 C 向亲戚提供组织员工的联系方式，该亲戚提供的培训有可能使组织受益 D 兼职地方大学教授
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2021-08-22
4 .常规性任务，有较少例外，且问题易于分析，与以下哪种组织结构相关?
A 正规化结构，程序手册和工作说明书普遍存在。 B 分散决策，决策权被授予下层人员。 C 有机式结构，强调对变化的环境的适应性和灵活性 D 从事这部分工作的员工具有较高的工作满足感。
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2021-08-22
5 .在审计中，审计人员发现一个从事研究开发工作的雇员，一直在申请一些与本公司基本业务无关的新开发的专利权。虽然公司没有具体的政策来规范这种行为，但总的方针是雇员的—切新研究成果都是公司的财产。鉴于该雇员在其工作领域有极高的声望，因此他所属的部门对其行为从宽处理，并以此作为激励，希望他继续为公司多做贡献。对于以上情况，如果审计人员作出不予报告的决定，那将会：
A 违背了职业道德守则 B 违背了审计实务标准中有关报告的要求 C 是合理的。因为部门管理人员清楚地知道这一行为，并且它不违背公司的政策 D a和b。
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2021-08-22
7 .在应收账款审计过程中，审计人员计划与供应商联系确认账款余额是否正确。这类与组织外部人员的沟通如何授权?
A 内部审计部门的政策与程序规定 B 内部审计准则规定 C 内部审计责任规定 D 内部审计部门章程规定
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2021-08-22
8 .雇员的解聘或其他惩戒可以被以下各项所限制，除了：
A 发出警告者法律。 B 与“雇主善意原则”有关的雇主责任。 C 工会合同。 D “雇员善意原则”的特例。
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2021-08-22
9 .为偏僻地域的工作设置内部审计现场办公制的优势在于：
A 提高现场工作人员的客观性 B 减少旅行时间和相关的旅行费用 C 更容易维持整个公司范围内的统一标准 D 强化与高级审计师的沟通，从而加强控制。
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2021-08-22
10 .为获取应收账款函证，审计师最有可能应用通用审计软件来：
A 测试计算的结果。 B 确定单个账目的准确性。 C 选择并打印需要函证的账目。 D 比较从其他审计程序得来的数据。
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2021-08-22
