[判断题]
应当在确认销售商品收入、提供劳务收入等时，将已销售商品、已提供劳务的成本等计入当期损益。（ ）
Y .对
N .错
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金，支付赔偿金的标准是（）。
A 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下 B 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍 C 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍 D 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍加经济补偿
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .下列各项中，属于费用核算范围的有（ ）。
A 销售商品结转的商品成本 B 出售固定资产产生的净损失 C 出租固定资产计提的折旧费 D 因违约支付的赔偿款
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
A 劳动者患病或负伤，医疗期满的 B 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C 劳动者在试用期内的 D 用人单位濒临破产进行法定整顿期间的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .工业企业出售产品应交的增值税销项税额，应计入到营业成本。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
5 .在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者( )。
A 下发相关文件 B 存档 C 告知劳动者 D 报上级主管部门
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .用人单位在制定,修改或者决定有关劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利，职工培训，劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经( )或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
A 上级主管部门 B 单位党委 C 单位党政领导 D 职工代表大会
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .企业出售投资性房地产应交的营业税，应列入利润表的营业税金及附加项目。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
9 .期末销售费用、管理费用和制造费用均应无余额。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
10 .贾某在A公司任3年会计，在B公司任4年出纳，在C公司做了5年财务主管。C公司安排贾某休带薪年休假，按规定贾某可以享受的带薪年休假的天数是（ ）。
A 5天 B 7天 C 10天 D 15天
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
