[判断题]
薪酬调整的原则:淘汰营销效率偏低的员工、增加月度销售量居前的员工薪酬、整体人工成本不超过原薪酬体系的人工成本。( )
Y .对
N .错
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .区块链是构建数据传输信任基础。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2022-11-15
2 .应收账款余额居高不下的原因之一是存量应收账款回款缓慢。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2022-11-15
3 .会计档案管理是会计核算的工作之一。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2022-11-15
4 .外部融资不包括债务融资。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2022-11-15
5 .为分析公司资产负债率高的原因财务部门可以设计表格调查短期负债具体情况。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2022-11-15
7 .为分析公司资产负债率高的原因财务部门可以设计表格调查短期负债具体情况。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2022-11-15
8 .为做好库存管理,有效降低库存余额,财务部可以制定表单对商品库存进行登记比对。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2022-11-15
9 .财务部做融资管理时需要考虑本期生产经营付款额。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2022-11-15
10 .《政府采购评审专家管理办法》中所称评审专家,是指经( )级以上人民政府财政部门选聘,以独立身份参加政府采购评审,纳入评审专家库管理的人员。
A 省 B 市 C 县 D 乡
题型:
单选题
提问时间:
2022-11-15
