[判断题]
设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。设定提存计划和设定受益计划的区分，取决于离职后福利计划的主要条款和条件所包含的经济实质。（ ）
Y .对
N .错
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .投出或出售的资产不构成业务的，应当按照顺流交易或逆流交易的原则进行会计处理。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
2 .累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
4 .可转换债券兼具债权和股权的特征。企业发行可转换债券时，同时包含负债成分和权益成分，初始计量时应先确定负债成分的公允价值，再从发行可转债收到的价款净额（即复合金融工具的公允价值）中扣除负债成分的公允价值，作为权益成分的公允价值。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
