[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

管理人员通过比较职务规范和在岗人员的能力和义务,能够:


A .编制人力资源计划
B .判断组织员工是否称职
C .预测将来的人事需要
D .决定将要提升的员工

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

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习题解析

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1 .1890年美国制定了《克雷顿反垄断法》对行业的经营活动进行管理。( )

Y 对 N 错

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A 工作流设计 B 生产计划和控制 C 采购和物资管理 D 作业管理

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3 .质量控制项目使用了许多工具来定义和分析问题,散布图即是其中一种。散布图的任务是:

A 列出总体事项以供分析。 B 以图形方式显示频率分布。 C 把众多的数据归类。 D 显示主要趋势和离散项。

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4 .违反《谢尔曼法案》 的联合抵制行为包括以下哪些?

A 卖方拒绝与任意特定买方交易 B 由于零售商坚持以低于生产厂家建议零售价的价格出售商品,生产厂家拒绝向其出售商品 C 两家或两家以上的厂商共同协定不与第三方交易 D 意欲促进经济效率和增加市场竞争的合作协议

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Y 对 N 错

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7 .内部审计机构的地位应该不受管理层不负责任地更改政策的影响。对此给予保证的最有效途径是:

A 由管理层和董事会共同批准内部审计章程。 B 采取有利于赋予内部审计机构职责的政策。 C 在董事会内设置审计委员会。 D 指定书面的政策和程序作为部门业绩标准。

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8 .一般情况下,企业的长期债务应该超过营运资金。 ( )

Y 对 N 错

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9 .卖方或者出租方以买方或租赁方允诺不与自己的竞争者合作为前提才肯交易,那么这种安排可以用哪些来描述?

A 搭售 B 排他性贸易安排 C 垄断 D 买家垄断

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10 .对轨道线的突破是趋势加速的开始,即原来的趋势线的斜率将会增加,趋势线的方向将会更加陡峭。( )

Y 对 N 错

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