[多选题]
确定折现率，通常采用的方法有（ ）。
A .资本资产定价模型
B .市场法
C .资本成本加权法
D .加和法
E .剩余技术法
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习题解析
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1 .战略性人力资源管理的主要流程与步骤中，（ ）需要先回答“我们在创造价值的时候，需要完成哪些最为关键的活动，同时需要完成哪些对关键活动提供支持的其他重要活动？”
A 确定组织的战略规划 B 描绘组织的价值链 C 设计战略地图 D 制作人力资源计分卡
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .“为了实现组织的整体战略目标需要完成的各项重要活动之间存在怎样的驱动关系？驱动组织战略实现的源泉在哪里？”是战略性人力资源管理的主要流程与步骤中的（ ）。
A 描绘组织的价值链 B 设计战略地图 C 制作人力资源计分卡 D 确定组织的战略规划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .某中国境内上市公司G收购了香港上市公司H，L公司为H公司的控股子公司，其注册地在美国。G公司拟转让L公司的股权，并委托资产评估机构采用市场法对L公司的股权进行评估。市场法评估所使用的参照物市场应当是（ ）。
A 美国的股权交易市场 B 香港的股权交易市场 C 中国境内的股票交易市场 D 在美国和香港的股权交易市场中选择最有利者
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .（ ）实际上就是低成本战略，即在产品本身的质量大体相同的情况，组织以低于竞争对手的价格向客户提供产品的一种竞争战略。
A 成本领先战略 B 创新战略 C 客户中心战略 D 成长战略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .关于工作联系的说法，错误的是（ ）。
A 工作联系表明该职位的任职者与组织内外的其他职位因工作关系所发生的联系 B 工作联系的信息描述了任职者必须面对的各种工作关系 C 工作联系列举了工作联系的频繁程度 D 工作联系是对职位所承担的总体职责
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .（ ）关注的是如何取悦客户，希望自己的员工不仅能够很好地满足客户提出的需要，而且能够帮助客户发现一些他们尚未明确的潜在需要，并且设法满足这些潜在需要。
A 成本领先战略 B 创新战略 C 客户中心战略 D 成长战略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .可以采取自我指导学习和学徒制形式的培训方法是（ ）。
A 课堂讲授法 B 在岗培训法 C 角色扮演法 D 远程学习法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .以下说法中，属于法定评估业务特点的是（ ）。
A 应当依法选择评估机构评估 B 涉及国有资产或者公共利益等事项 C 委托人自愿委托 D 评估业务至少由两名相应专业类别的评估专业人员承办 E 评估报告必须由至少两名评估师签署
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .强调市场份额或者运营成本的战略是（ ）。
A 成长战略 B 稳定战略 C 收缩战略 D 客户中心战略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
