[单选题]
某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供一些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种测试方法是（ ）。
A .标杆法
B .投射法
C .评价量表法
D .自陈量表法
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .以下属于公共定价法的有（ ）。
A 平均成本定价法 B 最低费用选择法 C “公共劳务”收费法 D 二部定价法 E 负荷定价法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .形成商品价值的唯一源泉是（ ）。
A 具体劳动 B 抽象劳动 C 交换价值 D 使用价值
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .由一组面试考官在同一时间和同一场所，共同对一位面试者进行提问、观察并作出评价的面试方法是（ ）。
A 单独面试 B 小组面试 C 集体面试 D 系列面试
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .关于企业亏损补贴的说法，正确的有（ ）。
A 企业亏损补贴与工业生产资料有关 B 企业亏损补贴是生产环节的补贴 C 企业亏损补贴是直接列入财政支出的项目 D 企业亏损补贴的直接受益人是相关企业 E 企业亏损补贴仅限于国有企业
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .关于商品生产过程中具体劳动的说法，正确的是（ ）。
A 具体劳动形成商品的价值 B 生产不同商品的具体劳动可以在量上直接进行比较 C 具体劳动体现的是人与自然之间的关系 D 具体劳动体现着劳动的社会属性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .按财政补贴的经济性质分类，财政补贴可分为（ ）。
A 生产补贴 B 价格补贴 C 生活补贴 D 房租补贴 E 外贸补贴
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .下列关于抽象劳动的说法，正确的有（ ）。
A 抽象劳动是劳动的自然属性 B 抽象劳动形成商品的价值 C 抽象劳动是商品经济特有的范畴 D 抽象劳动是无差别的一般人类劳动 E 抽象劳动反映人们之间的社会经济关系
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .关于信度和效度的说法，错误的是（ ）。
A 任何一种甄选方法都应当达到一定的信度和效度 B 一项甄选测试的信度如果不好，那么，其效度一定较差 C 如果一项测试的效度较好，则其信度一定也比较高 D 信度是效度的充分条件
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .下列项目中属于分配环节财政补贴的有（ ）。
A 财政贴息 B 商业和外贸企业的政策性亏损补贴 C 职工副食品补贴 D 工矿产品价格补贴 E 税收支出
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
