根据《国际内部审计专业实务框架》，绩效审计的最终审计报告中应包含下列哪项内容？Ⅰ.审计建议Ⅱ.内部审计师不偏不倚的结论Ⅲ.提供及时相关的信息Ⅳ.与非法行为有关的信息

1 .在进行经营审计业务时，内部审计师将被审计部门的员工与既定的行为标准相比较是为了：

A 审查该部门有无舞弊行为 B 评估该部门的当前业绩，检查运营过程是否体现了经济性 C 评估该部门内部控制的有效性 D 评估该部门员工的工作绩效

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .下列程序包含在基准比较工作中的是：Ⅰ.寻找最佳对象，确定关键衡量指标Ⅱ.收集有关绩效和实务的数据Ⅲ.确定改善机会，采取行动向基准靠拢

A 只有Ⅰ B 只有Ⅰ和Ⅲ是对的 C 只有Ⅱ和Ⅲ是对的 D Ⅰ

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .下列哪项是在年度审计计划中对审计业务进行优先排序时最重要的考虑内容？

A 被审计单位的盈利状况 B 效率低下的环节 C 内部审计人员的胜任能力 D 与被审计单位有关的风险

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .内部审计师在制定审计业务目标时不会考虑的是：Ⅰ.任务量及耗时Ⅱ.发生严重错误的概率Ⅲ.风险、控制措施和治理措施Ⅳ.专业胜任能力

A 只有Ⅰ和Ⅳ B 只有Ⅱ和Ⅲ C Ⅰ D Ⅰ

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .内部审计师执行审计业务要具备《标准》所要求的客观性，首席审计执行官（CAE）应该：

A 根据内部审计人员的专业特长安排审计业务 B 要求所有审计师签署客观执行审计业务的声明 C 定期从审计师处获取所有利益冲突和偏见的信息，在分配工作任务时避免利益冲突或偏见 D 评估每位审计师在每项审计业务中的表现

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .内部审计师在评估公司道德时发挥何种作用？

A 对员工开展问卷调查，以评估公司的道德氛围 B 评估公司用以实现其理想法律和道德合规水平的战略和程序的有效性 C 开展举报热线，揭露违反公司政策的行为 D 以研讨会的形式加强道德教育

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .以下属于支持企业行为守则的恰当管理战略的是：Ⅰ.为员工举行道德方面的培训，使员工成为道德文化的倡导者Ⅱ.就合规性定期对员工、供应商和客户进行调查，确定良好的道德氛围Ⅲ.通过案例研究和正反两方面的例子来说明恰当行为Ⅳ.明确所有员工的职责描述并让员工知晓

A 只有Ⅱ和Ⅲ是对的 B 只有Ⅰ C 只有Ⅰ和Ⅳ是对的 D Ⅰ

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .由内部审计部门对监管审查部门的工作进行协调对企业有利，因为内部审计师可以：

A 为被审计部门提供审计建议 B 提高审计的效率和效果 C 开展实质性测试，从而缩短监管审查部门的审查时间 D 通过内部审计工作底稿和报告为拟开展的合规性测试提供证据

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .有关方面要求组织的首席审计执行官（CAE）对组织行为守则的违反情况进行监督并报告。该首席审计执行官（CAE）应该：

A 检查所有的投诉并根据判断出具报告 B 在负责监督的委员会担任领导职务 C 开发向员工传递守则内容的具体程序 D 参与委员会中负责对违反守则行为进行审查判断的顾问工作

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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