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1 .

A 2% B 3% C 11% D 14%

题型: 单选题 提问时间: 2022-10-24

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2 .

A 工资薪金 B 职工福利费 C 劳务费用 D 劳务派遣费用

题型: 单选题 提问时间: 2022-10-24

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3 .

A 雇员实际提供了服务 B 报酬总额在数量上是合理的 C 薪资制度与任职岗位的合理性 D 雇主实际支付了工资

题型: 单选题 提问时间: 2022-10-24

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4 .

A 劳务费用 B 工资薪金支出 C 职工福利费支出 D 以上说法均不正确

题型: 单选题 提问时间: 2022-10-24

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5 .

A 合同关系 B 适用法律法规 C 任职或受雇 D 薪资合理性

题型: 多选题 提问时间: 2022-10-24

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7 .工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括( )。

A 基本工资 B 奖金 C 年终加薪 D 加班工资

题型: 多选题 提问时间: 2022-10-24

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8 .所得税税前扣除,工资薪金没有限额,只要是真实发生、同经营直接相关且具备合理性的工资薪金均可扣除,而职工福利费扣除限额为工资薪金的14%,超过部分不得在所得税前扣除。( )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-10-24

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9 .非居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。( )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-10-24

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10 .小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业,且符合下列哪些条件( )

A 年度应纳税所得额不超过300万元 B 年度从业人数不超过300人 C 资产总额不超过5000万 D 资产总额不超过3000万

题型: 多选题 提问时间: 2022-10-24

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