以下哪项处理生产间接费用分摊不足或过度的恰当方法

1 .假定影音娱乐部能够以单位成本＄8.70从外部大量采购视频图卡。视频图卡部因存在闲置产能，同意将转移价格降至＄8.00/单位。这一举措（ ）

A 增加影音娱乐部利润的同时减少了Parkside公司整体的利润 B 两个部门的绩效考核结果相同 C 增加影音娱乐部部门利润的同时悖离了视频图卡部的利润目标 D 使得Parkside公司整体利润增加

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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2 .单位直接材料$200、单位直接人工成本$40、单位固定制造费用$20，单位变动制造费用$10，单位销售费用$10，问在完全成本法下，如果要保持15%的成本加成，问转移定价的金额

A 322 B 310.5 C 300 D 321

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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3 .如果变动间接费用的预算机器小时是200,000，标准分摊率是＄5/机器小时，但是实际使用了220,000机器小时。实际分摊率是＄6/机器小时。变动间接费用的分摊率差异是多少?

A ＄220,000 F B ＄100,000 U C ＄100,000 F D ＄220,000 U

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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4 .如果变动间接费用的预算机器小时是200,000，标准分摊率是＄5/机器小时，但是实际使用了220,000机器小时。实际分摊率是＄6/机器小时。变动间接费用的效率差异是多少?

A ＄100,000 U B ＄100,000 F C ＄320,000 U D ＄320,000 F

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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5 .以下哪项会导致有利的变动制造费用差异?

A 实际维护保养费少于预算值 B 使用过多的成本动因 C 生产过程中员工用电过多 D 使用了过量的耗材

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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7 .Tamsin公司截至6.30日，标准人工工资率和4月标准人工工时如下所示：标准工资率/小时产出下的标准人工工时III类人工＄8.00500II类人工7.00500I类人工5.005001月签订的员工合同，增加了各类人工工资率，但标准工资率没有改变。4月实际发生的直接人工小时数和实际工资率如下所示： 实际工资率/小时实际人工工时III类人工＄8.50550II类人工7.50650I类人工5.40375Tamsin公司直接人工产量差异为（ ）

A ＄500 不利差异 B ＄325 不利差异 C ＄325 有利差异 D ＄825 不利差异

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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8 .某公司预计本年度生产产品将耗用直接材料(DM)200,000磅，材料成本$100,000，在生产过程中，实际使用了直接材料(DM) 180,000磅，实际成本为$95,000，直接材料用量差异是多少?

A $10,000 U B $5,000F C $5,000U D $10,000F

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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9 .以下哪项盈利性指标的计算需要一个公司预先设定它的资本成本?

A ROI B RI C ROE D 杜邦的ROI

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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10 .某公司对ABC三个部门的绩效评估使用剩余收益，公司的资本结构是：资本预算的60%来自债权，40%来自权益；其中，债权资金成本为10%，权益的资金成本为15%，三个部门中，哪个部门的剩余收益最高（不考虑税）？

A 部门C 利润$250,000 投资额$1,000,000 B 部门A 利润$300,000 投资额$1,500,000 C 部门B 利润$200,000 投资额$3,000,000 D 数据不足，无法计算

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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